기자가 현실을 알고나 이런 글을 쓰는지...이직률이 높은 문제... 사명감을 가지고 보건소장을 하려던 사람들이 왜 이직을 하는지는 생각을 안해보셨는지요?그리고 지원자가 적다고 했는데, 하던 사람도 그만두는 상황에서 지원자가 많을 리 없겠지요. 그리고 뽑을 때 대부분의 지자체에서 계약직으로 뽑는 상황에서 신분이 불안정한데 지원자가 많을 리가 없지요.그렇지 안나?계약지 소장 말발이 직원에게 먹힐 일도 없고, 윗사람들에게는 무시, 왕따 당히기 일수지... 불쌍한 소장...그러기 싫음 열심히 아부해서 재계약하던가..
그럼 그런 현실을 얘기하고 고쳐나가야지 무턱대고 보건소장은 의사만 할 수 있다는 '땡깡'을 부리는 게 맞나요? 님도 인정했듯이 이직률이 높은 게 사실인 거 같네요. 그럼 그런 현실을 얘기해야지 괜히 국민보건은 왜 또 안고 넘어질까요? 의사들도 좀 솔직해질 필요가 있지 않겠어요? 힘들면 솔직히 이래서 저래서 힘들다고 그래야지.. 온통 잘못한 건 없고 우리만 피해자라는 식이니까 국민들이 이쁘게 볼라구 하다가도 싫어하는 겁니다.
기자가 현실을 알고나 이런 글을 쓰는지...이직률이 높은 문제... 사명감을 가지고 보건소장을 하려던 사람들이 왜 이직을 하는지는 생각을 안해보셨는지요?그리고 지원자가 적다고 했는데, 하던 사람도 그만두는 상황에서 지원자가 많을 리 없겠지요. 그리고 뽑을 때 대부분의 지자체에서 계약직으로 뽑는 상황에서 신분이 불안정한데 지원자가 많을 리가 없지요.그렇지 안나?계약지 소장 말발이 직원에게 먹힐 일도 없고, 윗사람들에게는 무시, 왕따 당히기 일수지... 불쌍한 소장...그러기 싫음 열심히 아부해서 재계약하던가..
그럼 그런 현실을 얘기하고 고쳐나가야지 무턱대고 보건소장은 의사만 할 수 있다는 '땡깡'을 부리는 게 맞나요? 님도 인정했듯이 이직률이 높은 게 사실인 거 같네요. 그럼 그런 현실을 얘기해야지 괜히 국민보건은 왜 또 안고 넘어질까요? 의사들도 좀 솔직해질 필요가 있지 않겠어요? 힘들면 솔직히 이래서 저래서 힘들다고 그래야지.. 온통 잘못한 건 없고 우리만 피해자라는 식이니까 국민들이 이쁘게 볼라구 하다가도 싫어하는 겁니다.
