있나 한 번 봅시다. 대형 병원들 몇개 망해서 수천명 실직 체험한번 하시고수기한번 발표합시다. 그리고 주 5일제 관철되고 토요 휴무 할때까지 절대 파업 풀면안됩니다. 대학병원 몇개 파산해도 워낙 지역 의료가 잘되어있어서 큰 문제 없습니다.노조 파이팅,, 주 5일제 근무와 토요 휴무가 달성되는 그 날까지,,병원이 망해서 모두 다 실직자 되는 그 날까지,,아이구 왜 이렇게 좋노,,
불구경 당신은 나쁜사람이다. 정말로 .왜 노조원들이 파업을 하고 있는지, 당신같은 사람때문에 노조들이 욕들어 먹고있는겁니다. 뜨거운 뙤약볕아래, 비내리는 중에도 천막안에서 고생하는 노조원들을 이해합시다.그러나 보건노조 여러분들도 현실에 대한 이해는 해야되리라 생각합니다.사측에서 왜 한솥밥 먹는 식구에게 그 고생을 시키면서까지 합의를 해주지 않는 이유가 단지 사립, 국립, 의료원의 월급을 받고 있는 원장님들이 돈을 많이 벌기 위해, 아니면 명예나 직책의 유지를 위해 버틴다고 생각하십니까?근본적인 문제는 제도적인 모순입니다.제도의 틀속에서 정해진 수가. 자생력만을 요구하는 현실에서 어느누가 자신있게미래의 불확실한 희망만을 꿈꾸며 의사결정을 할수 있겠습니까?진정 우리나라 의료정책의 최종적인 올바른 의사결정을 할수 있는 청와대, 국회,보건복지부, 노동부 등 병원,의료계를 둘러싼 관계기관에 숙제를 줘서 해결하는 방법이 최선이 아닐까 생각합니다.국방부에서 이야기하는 '주적' 이 우리가 처한 이 상황에서 과연 사측,경영진이'주적'인지를 잘 생각해봐야합니다.병원직원, 아니 노조원 여러분 건강 조심하세요.
