자기가 겪지 않는 일이라고 해서 그렇게 함부로 말해선 안되지..죽었다깨나도 그런 고통을 알리가 있나.. 생리기간 중 불편함은 물론이요.. 복통뿐 아니라 얼마나 많은 증상이 있는데..그것도..3일에서 길게는 10일까지 하는 사람도 있는데.. 그중 하루 쉬겠다고 하는데 왠 딴지.. 함부로 말하지 맙시다. 댁같은 사람때문에. 복리후생에 문제가 많은 겨..너, 사측의 꼬봉이지
어쨌든 확실한거는 전세계에서 생리휴가를 인정하는 나라는 우리 나라 뿐이랍니다.. 국제화 시대에 표준을 위해 생리 휴가나 유급제는 좋은제도가 아니라고 생각합니다.. 사측 제안은 그만큼 수당을(생리 휴가 수당이 아닌)지급한다는건데.. 그도 안된다면 그건.. 좀,,,억지가 아닐까요??
아산병원 봐라!! 얼마나 노사가 자율적으로 잘 하냐... 거긴 뭐 다른 병원하구 크게 차이가 나게 잘 대해줘서 그러나??? 아니다... 그건 회사에 소속감과 애사심의 차이이다... 노동계는 자신들의 주장만 하지말고, 파업때문에 적자보는 병원좀 생각해라... 어린 것들아!!!
자기가 겪지 않는 일이라고 해서 그렇게 함부로 말해선 안되지..죽었다깨나도 그런 고통을 알리가 있나.. 생리기간 중 불편함은 물론이요.. 복통뿐 아니라 얼마나 많은 증상이 있는데..그것도..3일에서 길게는 10일까지 하는 사람도 있는데.. 그중 하루 쉬겠다고 하는데 왠 딴지.. 함부로 말하지 맙시다. 댁같은 사람때문에. 복리후생에 문제가 많은 겨..너, 사측의 꼬봉이지
어쨌든 확실한거는 전세계에서 생리휴가를 인정하는 나라는 우리 나라 뿐이랍니다.. 국제화 시대에 표준을 위해 생리 휴가나 유급제는 좋은제도가 아니라고 생각합니다.. 사측 제안은 그만큼 수당을(생리 휴가 수당이 아닌)지급한다는건데.. 그도 안된다면 그건.. 좀,,,억지가 아닐까요??
아산병원 봐라!! 얼마나 노사가 자율적으로 잘 하냐... 거긴 뭐 다른 병원하구 크게 차이가 나게 잘 대해줘서 그러나??? 아니다... 그건 회사에 소속감과 애사심의 차이이다... 노동계는 자신들의 주장만 하지말고, 파업때문에 적자보는 병원좀 생각해라... 어린 것들아!!!
