노동조합의 모체 중 하나가 다같이, 똑같이 일것이다. 그런데 지금은 아니다. 2004년도 보건의료 산별교섭 결과를 보면 법에서도 명시한 여성의 보건휴가는 무급이지만 조합의 끈질긴 요구에 ..... 기본급의 1/30을 수당으로 지급하는 것으로 되어있다. 문제는 근무년수, 직급 등에 따라 수당이 다르다는 것이다. 업무량 또는 강도를 남성과 비교하는 것도 의미는 없겠지만, 아뭏든 이는 같은 근로자라도 조합원들은 평등하지도, 균등하지도 못한다. 우리나라의 노동조합 이게 뭡니까!! 바꿉시다.
