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댓글 8 예비 베플
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zzz 07.05 06:38
노동조합 대충 정리되니깐 우리의 인턴샘들이 들고 일어났구먼.하긴 인턴도 사람이니깐 당연히 불합리한 근로조건 개선은 필요하겠지..그런데..말이다꼭 동시에 빠져나가야 되나...그래도 명색히 좀 배운놈들은 틀리나 했더니만 파업하는건 똑같네내가병원장 같으면 모조리 잘라버린다.아니 요구조건 들어주더라도 지금 인턴 싸그리 수련중단보고 한후에개선해야 된다. 삭제
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으사 07.05 06:44
노조는 파업해도 병원 굴러가는데 지장이 없지만.. 인턴파업했다고 다 잘라버리면 당장 병원 굴러가는데 지장이 생긴다니까??뭘 모르면 가만히나 있지.. 삭제
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아는넘 07.05 07:17
다른 노조들 처럼 주 40시간 근무, 초과 근무시 수당 지급,연월차 휴가 보장, 생리휴가 보장....뭐 이런 것 좀 주장해라.그리만 되면 인턴들 숙소 필요 없다. 삭제
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오보 07.05 07:19
많이 있었습니다.전공의협의회가 만들어진 이후 오히려 줄어 들은 형편.. 삭제
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약장사 07.05 07:45
이쪽저쪽 어디한군데 그냥 잘돌아가는데가 없습니다...개인적으론 이해가 가지만..무고한 시민에게 까지 피해가 있어서는 안되겠죠병원측은 그많은돈 어디다 쓸라구 자기 식구들을 저렇게 만드셨나..내집 개가 아프면 눈물이 나도 남이 아프면 냉정해지는 자기중심적인 인간들...모두 지겹습니다...그냥 백병원 세무 감사나 떠여...아작나버리게... 삭제
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백년의고독 07.05 08:27
합리적인 해결을, 의사시키려고 부모가 얼마나 투자를 했을텐데 대우가 뭡니까.호텔식으론 못하더라도 모텔시설은 되야지, 안되면 전부 사표내시오 삭제
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아는넘 07.05 10:35
병원도 파업 연례 행사장이 되는구만..어쩌다 이지경이 됐나. 인술을 읊고 의술을 베풀어야 할 의사들마저도 파업이라는 극단적 방법을 쓸 수 밖에 없나. 삭제
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