한 대학병원 수련교육팀 교수는 “점차 수련의 질이 떨어지는 병원들의 강등과 수련지정 취소가 늘어나게 될 것”이라며 “전공의 처우개선과 수련의 질 제고를 위해서는 바람직한 방향일 수 있으나 과도한 경쟁이 유발되는 폐단도 우려된다”고 예상했다.전혀 빗나간 예상같다. 병원에서 인턴과 레지던트를 고용하는 이유는 값싼 노동력이기 때문이다. 돈을 적게 들이고 노동력을 착취해야는데 얼마나 처우개선이 되겠느냐?처우개선을 할바엔 전공의보단 전문의를 쓰지 않겠느냐? 제발 위의 말처럼
