이 기사를 읽고나니 뭔가 특정인의 의견만을 수렴하고 기사를 쓰신 거 같아요.. 급여명세서와 디지털의 연결에는 뭔가 억측스런 부분이 있습니다. 급여 명세서를 메일로 받지 못하면 시대착오적인 발상인가요? 다들 그렇게 하니까 경희의료원도 뒤쳐지지 않으려면 따라해야 한다는 건가요?? 아무리 시대가 변해도 한달 꼬박 일해서 번 결과에 대해서는 종이로 받아보고 싶습니다. 이메일로 명세서를 받다보니 내가 기계가 되어서, 기계처럼 일하고, 월급날은 마치 기계에 기름칠 한번 더 받는 기분입니다. 종이로 받을 때가 좋았는데.. 경희의료원은 남들 따라한다고 따라하지 말고, 계속 종이로 명세서 받는 사람냄새가 나는 병원이 되었으면 좋겠어요!!!
병원의 특성상 메일을 쓰지 못하거나 pc앞에 앉지도 못하는 직원분들이 더 많습니다. 의료진이나 행정직을 제외하면 거의 개인 pc가 없는 실정이지요. 그런데 직장인이라면 가장 중요한 급여명세서를 메일로 날린다고요??? 그럼 이메일이 뭔지도 모르는 식당아줌마는 급여명세표 받지 말라고요...
병원의 특성상 메일을 쓰지 못하거나 pc앞에 앉지도 못하는 직원분들이 더 많습니다. 의료진이나 행정직을 제외하면 거의 개인 pc가 없는 실정이지요. 그런데 직장인이라면 가장 중요한 급여명세서를 메일로 날린다고요??? 그럼 이메일이 뭔지도 모르는 식당아줌마는 급여명세표 받지 말라고요...
