회사가 적자면 인건비나 기타 지출을 줄이는 게 정상인데도리어 지출을 늘리라고?만년 적자투성이 병원에서 임금 10% 인상에 비정규직 정규직화에 인력충원에 특진제 폐지? 거기다가 병원장 직선제까지 하면 지들 맘대로 다 해쳐먹겠단 소린데...그럼 매년 적자나는 그 돈은 누가 물어내는데?? 내 세금으로?이러고도 지들이 사람대접 받을라 하나? 미친넘들...ㅉㅉㅉ
민주노총에 가입되어 있는 서울대병원노조..작년 산별교섭합의서가 자기들한테 불합리하다고 탈퇴해버린(제명되었나?)노조..자신들에게 비록 불리하더라도 지부장의 강한 의지만 있다면 기존 시행하고 있는내용 그대로를 추진할수도 있었는데, 왜 그런 행동을 했는지 이해가 안간다.그리고, 기사내용이 사실이라면 노조가 와해되어야 한다.불과 며칠전까지만 해도 노사정의 가장 큰 논의과제가 비정규직에 대한 것이었다.비록 최종합의에는 실패했지만, 경영계의 상당한 양보로 합의직전까지 간 것이다.이것은 노동계에서는 금년도 최고의 과제로 선정한 것이고, 사회적으로 큰 이슈와파장을 불러일으키는 중대사안이다.여기서 내용을 일일이 지적할수는 없겠지만, 정규직에 비해 상대적으로 노동조건들이열악한 비정규직에 대한 처우개선에 관한 사항이다.이건 사회문제이기도 하지만, 노동계 내부적으로도 가장 중요시한다고 떠들어대고 있는 문제이기도 하다.그런데, 서울대 병원의 금년도 요구사항을 보라!!!!!!머라고 되어 있는가?????결국 자기들 월급을 엄청올려주고, 작년도 무노동무임금적용한 것들을 달란다.무노동 무임금 적용한 것들을 왜 주는가?지네들이 사장이라면 일안하는 놈들 월급달라면 줄까?싸가지 없는 놈들...
민주노총에 가입되어 있는 서울대병원노조..작년 산별교섭합의서가 자기들한테 불합리하다고 탈퇴해버린(제명되었나?)노조..자신들에게 비록 불리하더라도 지부장의 강한 의지만 있다면 기존 시행하고 있는내용 그대로를 추진할수도 있었는데, 왜 그런 행동을 했는지 이해가 안간다.그리고, 기사내용이 사실이라면 노조가 와해되어야 한다.불과 며칠전까지만 해도 노사정의 가장 큰 논의과제가 비정규직에 대한 것이었다.비록 최종합의에는 실패했지만, 경영계의 상당한 양보로 합의직전까지 간 것이다.이것은 노동계에서는 금년도 최고의 과제로 선정한 것이고, 사회적으로 큰 이슈와파장을 불러일으키는 중대사안이다.여기서 내용을 일일이 지적할수는 없겠지만, 정규직에 비해 상대적으로 노동조건들이열악한 비정규직에 대한 처우개선에 관한 사항이다.이건 사회문제이기도 하지만, 노동계 내부적으로도 가장 중요시한다고 떠들어대고 있는 문제이기도 하다.그런데, 서울대 병원의 금년도 요구사항을 보라!!!!!!머라고 되어 있는가?????결국 자기들 월급을 엄청올려주고, 작년도 무노동무임금적용한 것들을 달란다.무노동 무임금 적용한 것들을 왜 주는가?지네들이 사장이라면 일안하는 놈들 월급달라면 줄까?싸가지 없는 놈들...
