그래야 심사를 책임감을 가지고 신중하게 한다.지금처럼 대충 청구많은 병의원 투망식으로 삭감해버리고 나중에 이의신청하라고 하는건공무원으로서 자신의 의무를 제대로 이행하지 않는것이며 복지부동, 매너리즘의 전형이다.처음부터 제대로 심사할 능력이 안되면 철밥통속에 안주할것이 아니라 직장을 그만 두어야 한다.이의신청이 받아들여지면 삭감 담당자에게 책임을 물어야 한다.옛부터 세살버릇 여든까지 간다고 하지 않은가?잘못된 삭감에 대한 책임을 묻지 않으면그 근성이 몸에 배여 절대 못고친다. 반드시 삭감자 실명제를 실시하고 책임을 물어야 한다.
심평원에 접수된 이의신청중 청구명세서 작성요령 미흡등 요양기관의 업무착오 또는 미숙으로 인해 발생한 건이 전체 이의신청건의 39.8%를 차지한다.그러나 심평원의 심사과정 착오로 발생한 이의신청은 불과 0.7%에 지나지 않았다.라는 구절이 눈에 들어오는군요헌데, 덧글다신분들도 같은 내용을 읽으셨을텐데 참으로 왜곡된 반응들만 보이시는군요..씁쓸합니다..
그래야 심사를 책임감을 가지고 신중하게 한다.지금처럼 대충 청구많은 병의원 투망식으로 삭감해버리고 나중에 이의신청하라고 하는건공무원으로서 자신의 의무를 제대로 이행하지 않는것이며 복지부동, 매너리즘의 전형이다.처음부터 제대로 심사할 능력이 안되면 철밥통속에 안주할것이 아니라 직장을 그만 두어야 한다.이의신청이 받아들여지면 삭감 담당자에게 책임을 물어야 한다.옛부터 세살버릇 여든까지 간다고 하지 않은가?잘못된 삭감에 대한 책임을 묻지 않으면그 근성이 몸에 배여 절대 못고친다. 반드시 삭감자 실명제를 실시하고 책임을 물어야 한다.
심평원에 접수된 이의신청중 청구명세서 작성요령 미흡등 요양기관의 업무착오 또는 미숙으로 인해 발생한 건이 전체 이의신청건의 39.8%를 차지한다.그러나 심평원의 심사과정 착오로 발생한 이의신청은 불과 0.7%에 지나지 않았다.라는 구절이 눈에 들어오는군요헌데, 덧글다신분들도 같은 내용을 읽으셨을텐데 참으로 왜곡된 반응들만 보이시는군요..씁쓸합니다..
