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댓글 12 예비 베플
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palddouk 06.13 03:53
재취업시 주로 비정규직으로 재취업이 되는 문제도 해결되어야하지 않을까 싶습니다. 삭제
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품질 05.29 12:37
가격은 수요와 공급 그리고 품질에 의해 결정 된다. 월급도 같은 이치다. 작금의 간호사인력난은 순전히 공급 부족으로 월급이 올라가고 있다. 개별 능력은 안중에도 없다 자기개발도 없다. 등급제로 완전히 개판이 되었다. 누구 탓인가? 삭제
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kt 05.29 12:25
간호등급제 만든이는 옛날 간호사 출신 복지부 장관 김모임이가 만든 거라 한다. 간호조무사 출신 복지부 장관도 만들어 조무사 등급도 만들어서 조무사도 금값을 만들자. 삭제
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4080 05.29 06:50
간호인력난 정말 심각한것이 피부에 와 있다.하지만 믿어주고, 알아주고, 함께 힘들어하면 아마 대부분 견디지 않을까?너무 작은것에 연연해 하지 않길 바란다. 삭제
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윤회 05.29 06:39
간호사 인력난은 결국 간호사 피해가 된다. 직장에서 배우는 것중 '자기계발'이 있는데 완전히 꺼꾸로 돈다. 그래서 간호사 피해가 되는 것이다. 삭제
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불나비 05.29 06:34
퇴직한 간호사를 다시 현장에 부른다고? 니가 3교대하고 근무 해봐라...문제가 어디에 있는줄도 모르고 ... 솔직히 말해서 몸값만 올리는 것 아닌가?간호의 질은 온데간데 없고 오로지 편하고 돈 많이 주는데만 날아다니는 불나방... 삭제
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돌 05.29 06:28
간호사 취업은 원한다면 100% ,기타 학과 30% 정도 - 교육인적 자원부, 보건복지부는 각성해야 한다. 대학에서 학과 개설을 원하면 허락해야 한다. 이는 실업 문제도 해결하고 취업율도 높이고, 아니면 간호사를 수입해라. 우리는 자본주의와 경쟁사회에 살고 있다. 삭제
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