선진외국처럼 노동자의 단체행동에 대해 무노무임을 적용한다지만우리나라의 노동현실에서는 노조무력화의 가장 강력한 수단이다교섭해태를 보이는 사용자 단협위반 등 그 원죄는 사용자에게 있는데무노무임과 단체행동권의 보장이라는 모순된 법의 개정이 필요하다고 봅니다연세대노조는 그동안 파업한번 안한 노조로 알고 있는데 왜 그들이 파업을 했는지...사용자의 온갖 부당노동행위는 면제부를 주거나 권고로 끝나는 걸 많이 봤다. 힘내세요.
선진외국처럼 노동자의 단체행동에 대해 무노무임을 적용한다지만우리나라의 노동현실에서는 노조무력화의 가장 강력한 수단이다교섭해태를 보이는 사용자 단협위반 등 그 원죄는 사용자에게 있는데무노무임과 단체행동권의 보장이라는 모순된 법의 개정이 필요하다고 봅니다연세대노조는 그동안 파업한번 안한 노조로 알고 있는데 왜 그들이 파업을 했는지...사용자의 온갖 부당노동행위는 면제부를 주거나 권고로 끝나는 걸 많이 봤다. 힘내세요.
