dailymedi 기사중 가장 어의 없는 주장을 펴는군.응급의학 전공의’ 부족과 주5일 근무제 도입 등 의료계 내 환경 변화는 계속 교육을 통한 응급전문간호사 배출을 점점 더 강조하고 -->응급의학과 제도를 개선하고 응급의학과 전문의 대우를 올려야...“응급 간호사는 응급의료체계의 발전 및 병원경영에 중심적 역할을 "-->먼 중심적 역활...?환자분류체계(Triage) 능력도 --> 응급의학과도 잘 못하는 능력을 간호사가.?월 50만 가량을 레지던트에게 지원하는 것처럼 전문간호사에게도 적절한 대우나 보상을 해달라”는 얘기다.--> 진검 기사들도 50만원 더 달라고 하겠네....
이렇게들 불만이면 의사 혼자서 다 하던지 숙련된 간호사들 보면 막말로 의사면허증만 없지 어디 전공이 한테 비하겠어.간호사가 판단하는 병원엔 가고 싶지 않으면 안가도 되고 아직 덜 아프니까 하는 소리지.누가 지금 당장 50만원을 달라는 것도 아니고 전문성이 필요하니 더 많은 훈련과 교육이 필요하니 계속적인 발전을 위해서는 장기적으로는 대우나 보상이 필요한것 같다라는 기사를 보고 흥분하는 사람들 보면 정말 ...
이렇게들 불만이면 의사 혼자서 다 하던지 숙련된 간호사들 보면 막말로 의사면허증만 없지 어디 전공이 한테 비하겠어.간호사가 판단하는 병원엔 가고 싶지 않으면 안가도 되고 아직 덜 아프니까 하는 소리지.누가 지금 당장 50만원을 달라는 것도 아니고 전문성이 필요하니 더 많은 훈련과 교육이 필요하니 계속적인 발전을 위해서는 장기적으로는 대우나 보상이 필요한것 같다라는 기사를 보고 흥분하는 사람들 보면 정말 ...
응급실 간호원이 무슨 일을 하기에 더 전문성이 필요하지? 응급실이건 병동이건 주어진 오더나 똑바로 하면 될것을, 간호원이 바이탈 잡니? 구체적으로 한번 말씀해주시죠. 무슨 전문적인 훈련과 교육이 필요한지... 전 정말로 몰라서 묻는 것이니 밑에 나그네 님이 한번 가르쳐 주시죠. 풋..
