말도 안돼 이런 터무니 없고 무식한 방안을 누가...환자에게 직접적인 치료를 행하는 사람은 의사지만 하루 24시간 함께하고 환자의 변화하는 상황을 과학적 근거에 의해(전공한바) 관찰하여 노티하는 등의 일이 아무나 대충 교육받으면 할 수 있는 일인 줄 아시나본데...잘 모르시면서 정책이든 방안이든 만들지 말고 좀 잘 아시고 만드시오!!! 또한 눈가리고 아웅 식의 방안으로 대충 어떻게든 막아볼 생각마시고 제대로 된 방안을 마련하여 근본적인 대책을 세우시오 호미로 막을것을 가래로 막다 나중에 더 큰일 만들지 마시고!!!
어떻게 간호사 대치 인력을 간호사로 대치 할 생각을 할까?중소병원장도 이해가 안가네 의사가 부족하면 의료기사나 조무사 남자로 대치 할 것인가 그렇다면 이해가 간다.정식적인 간호 및 의료 교육을 받은 간호사를 조무사와 같이 취급하다니 또한 환자들도 환자의 몸에 대한 이해도가 떨어지는 조무사에게 간호를 받는다는 그자체가 말이 안된다. 환자들은 모르고 다 간호사인줄 알텐데 이를 어쩌나.........
조무사가 있는 병원에 안간다..내 주변에 있는 사람들에게도 말린다..요양병원이 아닌한..중소병원들 또 장사 안될거고..결국 계속되는 경영난에 시달리게 될거다..이궁..단기적인 해결을 하려하면문제는 자꾸만 커진다..당신이 환자라면 조무사들이 주사놓고 약투여하고assist하는 병원 입원할 수 있나? 돈 버는 관점 말고..아무리 내가 teaching을 잘한다하더라도 말이다..결국은 모병원으로 가서 몸을 맡길것아닌가?복지부는 싼값에 일을 해결하려 들지말고근본적으로 수가 체계를 개선해야한다.
