그럼 대학에서 시간강사도 교수 숫자에 포함시켜야겠네요?학교에서 서무보시는 분들도 단순 교직원이 아닌 선생님으로 포함시켜야겠어요?의사도 레지던트 후, 펠로우를 거쳐 일정기간 지나야 선택진료가 가능합니다.어찌 조무사가 받는 교육량과 간호사가 받는 교육량을 비교해서 간호관리료라는비용으로 합리화시키려고 하나요?복지부는 싼값으로 해결하려 말고 모든 직종의 적정보상을 위해 수가체계를 재편해야합니다.이러면 밥그릇 싸움으로 밖에 보이지 않습니다.우리병원에 왜 간호사가 지원을 안하나...원장님들은잘 생각해보세요.
그럼 간호조무사가 주사놓고 환자돌보는건 간호행위가 아닌가요?이제까지 포함 안된게 참 억울한일 아닌가...간호조무사 만들어놓기만하고 이제까지 싼값에 그렇게 부려먹었으니이젠 그게 곪아서 터지는겁니다. 십년 전이나 지금이나 월급은 늘70.80하는일은 간호행위건 잡일이건 닥치는대로 시키고이건뭐 워드자격증만도못한 취급받으니 이게 제대로 돌아가는거냐고요간호사들은 무조건 적대감만 가질게아니라 제대로된 간호서비스를 그렇게 원한다면 간호조무사 교육 더욱 강화해서 활용할수 있게 도와줘야되는거 아닙니까?우리가 간호하면 질이 떨어진다 의료사고난다 외쳐대면서 당신들은 4년제 일원화를 외치면서 우리가 더욱 발전하고자 하는건 왜 다 막고있나요
그럼 간호조무사가 주사놓고 환자돌보는건 간호행위가 아닌가요?이제까지 포함 안된게 참 억울한일 아닌가...간호조무사 만들어놓기만하고 이제까지 싼값에 그렇게 부려먹었으니이젠 그게 곪아서 터지는겁니다. 십년 전이나 지금이나 월급은 늘70.80하는일은 간호행위건 잡일이건 닥치는대로 시키고이건뭐 워드자격증만도못한 취급받으니 이게 제대로 돌아가는거냐고요간호사들은 무조건 적대감만 가질게아니라 제대로된 간호서비스를 그렇게 원한다면 간호조무사 교육 더욱 강화해서 활용할수 있게 도와줘야되는거 아닙니까?우리가 간호하면 질이 떨어진다 의료사고난다 외쳐대면서 당신들은 4년제 일원화를 외치면서 우리가 더욱 발전하고자 하는건 왜 다 막고있나요
