간호사의 봉급은 병원마다 천차만별입니다.마치 대기업과 중소기업의 봉급차이나 승진, 근무환경의 차이와 비슷합니다.중소병원 봉급은 간호조무사 봉급과 큰 차이가 없습니다.대학공부를 3-4년 더 하고도 말입니다. 초봉만으로 계산해서는 안됩니다. 5년 후 10년 후의 봉급은 다릅니다. 다른 직급의 인상폭과 승진의 기회, 경력인정된 봉급을 확인하신다면 아실 것입니다.그리고 간호사의 교육은 기본 3년입니다. 지금은 4년제 출신이 훨씬 많습니다.간호사의 이직율이 높은 것은 3교대 근무를 포함한 근무환경 때문입니다. 이직해서 봉급 조금 더 받는 것보다 새로운 환경에 적응하는 것이 더욱 어렵습니다.경력인정받기도 어렵구요. 간호사는 경력이 중요합니다.병원마다의 체계에 적응하는 것에도 상당한 시간이 걸리구요.해서, 병원마다 간호사 교육프로그램이 따로 있어야 할 정도입니다.또한 병원에서 간호의 중요성을 얼마나 인식하고 인정하고 있는지에 따라 간호사의 이직율은 달라집니다. 봉급 얼마 더 받으려고 이리저리 옮겨다니는 간호사는 극히 드문 일입니다. 도움이 되었으면 합니다.
