지방병원의 운영상의 문제점이 가장 큰 원인이라고 생각해요근무여건 완화가 가장 관건이죠간호사 인원수를 적게 두고 빠삭하게 돌아가니까 정신적으로 신체적으로 많이 힘이든답니다. 특히 우리나라 여성은 아이도 돌봐야하고 집안도 돌봐야하고 하니 얼마나 힘이 들겠어요. 적정인원, 적정수준의 업무로딩, 적절한 오프수. 아~ 그림의 떡이군요. 3교대의 여건상 NED라는 근무여건이 법적으로 완전히 없어져야한다고 생각해요.
1교대 -> 주간 만 하고 야간은 환자 안 돌봅니까.2교대 -> 12시간 씩 근무하면 3교대보다 배는 힘들텐데.3교대 -> 법적으로 8시간근무니 문제는 없지만 Night근무는 힘들겠지요.4교대 -> 간호사들이 최고로 바라는 바 겠지만 병원입장에서는 33%의 인건비 가 추가로 발생하겠지요.한마디로 병원 문 닫으란 이야기 입니다. 현 의료수가에서는 할 수 없는 일 입니다.결론은 3교대 싫으면 병동근무 하지 말고 외래나 로컬의원에서 근무하던지 간호사 때려 치워야 한다는 결론이네요.이래저래 간호사들 욕구 불만인가 봅니다.
1교대 -> 주간 만 하고 야간은 환자 안 돌봅니까.2교대 -> 12시간 씩 근무하면 3교대보다 배는 힘들텐데.3교대 -> 법적으로 8시간근무니 문제는 없지만 Night근무는 힘들겠지요.4교대 -> 간호사들이 최고로 바라는 바 겠지만 병원입장에서는 33%의 인건비 가 추가로 발생하겠지요.한마디로 병원 문 닫으란 이야기 입니다. 현 의료수가에서는 할 수 없는 일 입니다.결론은 3교대 싫으면 병동근무 하지 말고 외래나 로컬의원에서 근무하던지 간호사 때려 치워야 한다는 결론이네요.이래저래 간호사들 욕구 불만인가 봅니다.
