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전문의

10.03 23:01

기사쓰신 분은 그만둔 전공의가 근무하는 병원의 다른 전공의나 교수 같은 남아있는 분들과도 인터뷰를 해보시기 바랍니다. 그만둔 사람들의 상당수가 집에서 귀하게 자라서인지 잘 적응 못하고 인격적으로 문제가 있는 경우가 있습니다. 사람간의 갈등 또는 전공이 안 맞아서가 대개의 원인일텐데 전자의 경우 본인의 책임이 50%, 후자의 경우 본인 책임이 90% 이상입니다.

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요즘전문의

10.06 02:11

작년에 전문의 딴 사람입니다만.. 10-20년 전에 집에도 거의 못 가고 수련 받았던 시절을 떠올리면서.. '그때는 그래도 다 열심히 했는데, 요즘 애들은 너무해!'라고 얘기하는 것은 좀 그렇지 않나요? 그 시절과 지금은 사고방식만 놓고 보면 다른 존재들입니다. 세상이 눈부시게 바뀌고 있는데, 이 나라의 사회 시스템도 사람들의 생각도 다 과거에 머물러 있지 않나요? 물론 일부 이상한 레지던트들도 있겠죠. 저도 경험했죠. 하지만 그렇게 해서 나가는 사람들을 신경 쓸 문제 가 아니라, 평범한 의사들이 그만두고 다른 살 길을 찾아가는 현실을 더 고민해야겠지요.

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의사100

10.05 15:00

과연 뭔가 바뀔 수 있을까요? 정부가 법으로 통제하고, 그 법안에서 자본이 전공의들의 목을 쥐고 있는데 말이죠그리고 개인의 성격 문제로 치부한다면 너무 문제가 단순해집니다. 미친개는 책임을 다하는 전공의 일지라도 뭅니다. 미친개 만나보셨나요?

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허허

10.05 14:58

전문의 선생님이 힘든 과정을 뚫고, 전문의를 따신 거 축하드립니다. 하지만 개인 마다 특수한 환경이 있습니다. 뭔가 일반적 이야기를 하시려는 것은 고생하시는 전공의 분들께 큰 결례가 될 것입니다.

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전문의

10.05 11:33

처음 글썼던 사람입니다. 저 역시 수련시스템과 수가현실화 등의 문제가 가장 기본적인 문제라는 데 동의합니다. 6-70년대, 8-90년대와 현재의 상황이 나아지고는 있으나 다른 사회보다 더 늦고 구식인 점도 맞는 말입니다.하지만, 다른 사회에 나가보면 힘들지 않은 직업 없고 10년여 전에 비해 폭력과 욕설은 90%정도는 근절되었다 생각합니다. 저 역시 힘든 전공을 했고, 1년차 땐 집에 1년에 10번쯤 갔고, 치프 때까지 4년간 일요일에도 거의 빠지지 않고 출근했습니다. 하지만, 지금 전공의들은 당직 아니면 주말에 잘 안 나오구요. 또, 그새 세대차가 있구나 느끼고 있습니다.그럼 다시 본론으로 들어가서 제 동기 중 중도포기한 친구가 10명 남짓 되는데 학생 때부터 대인관계에 문제가 있었던 친구가 2-3 정도 되구요.(동기들 중 아무와도 친구가 없는) 어짜피 힘든 과 할 역량이 안되던 녀석이(성적은 좋지만 시간적으로 성격적으로 자신을 많이 희생하지는 못하는) 주변의 만류에도 불구하고 당시의 인기과를 선택했다 지금은 편한 마이너 또는 서비스를 하는 친구가 4-5쯤 되고, 윗년차나 의국 선배들과 불편한 관계 때문에 그만둔 사람이 2-3 정도 됩니다. 그렇담 여러분들은 모든 과가 수련과정에서 힘들지 않은 과가 되어야 한다고 생각하시나 본데 그런 것이 현실화될 수 있을까요? 외국병원과 비교해 봐도 힘든 과는 힘든 과입니다. 그런 과의 수가를 보전하는데 절대적으로 찬성하구요. 그럴수록 전문의 인력이 낭비되면 안되므로 소수의 인력만 전공의를 뽑고 나머지는 정규직 전문으로 전환하도록 사고의 변환이 필요하다고 생각합니다. 저나 여러분들이 이런 말 해봤자 쉽게 바뀌진 않겠지만 말이죠...

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의사

10.05 00:19

사회의 구조적인 문제가 누적되면서 의사사회에서도 이렇게 나타나는 것이겠죠.. 아래 어떤 분처럼 개인의 문제로 돌리기엔 사회적 모순 상황이 너무 큰 것 같네요.

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ㅋㅋㅋ

10.04 12:39

수련 정원의 현실화, 수련 능력이 없는 병원의 레지던트 T/O를 과감히 줄여야 한다. 언제까지 전공의를 당직 땜빵으로 쓸 것인가?

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ㅊㅊ

10.04 03:58

정답은..수련의 줄이고 수가현실화,그리고 의료사고의대책현실화,,,,이것이문제인데,,,자꾸 다른소리들하네,,,,

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울며겨자먹기

10.04 03:19

트레이닝과정은 고등노동자에 대한 노동착취행위에 불과하다.어쩔 수 없는 울며 겨자먹기식이라는 것이다. 배움이 전제조건이라면 8시간근무교대 체제로 체계성있게 1-2년과정이면 족하다. 지급 대한민국 수련체계는 기득권의사의 후배등쳐먹는 행위이자 병원자본가의 고급인력에 대한 싼임금유지용이라 보면 정답이다. 이런 비효율적인 수련체계에서 의사로서 약간의 문무를 겸비할 수 있는 기회기는 하지만 투입되는 노동강도, 시간, 인간성쓰레기같은 스탶의 폭언과 폭력, 신참에 대한 고참레지의 비상식적이고 비인간적인 언어와 육체적 폭력과 대우, 그걸 감수해야하는 갖은 희생과 모욕 .. 나역시 전문의지만 지금도 몇몇 쓰레기때문에 치가 떨린다. 물론 좋은 참의사들도 많지만 쓰레기의사들도 많은 게 사실이다.수련의과정에서 보고 듣는 것은 전문의 되는 즉시 얼른 잊는 게 오히려 의사로서 충실히 본분을 다할 수 있다는 사실을..저급 언행에 뻔뻔한 인간군상의 집합소가 지금도 병동 뒷구석 어딘가에서 벌어지지않을까 추정된다.

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한말씀

10.04 02:38

앞으로는 레지를 뽑을때 그 병원의 수련시스템이 미달인지 평가하여 수련에는 관심없는 오로지 싼 노동력을 위한 병원이라면 과감히 수련병원에서 제외시켜야한다.그리고 담당 과장들의 자격이나 교육적인 면에서도 매년 밑에 수련의들의 평가를 통해 자정해나가야 한다. 그래야 수련의 질이 좀 나아질것이다. 지금의 수련은 정말이지 미친짓이다. 안할수도 없으니 어쩔수없이 하는 이런구조이다. 세상이 얼마나 바뀌었는데 의료계는 아직도 아주 후진국 수준이다.

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멍청이

10.04 01:08

아래 전문의 선생님 그들이 중도 포기하는것은 개인적인것으로만 매도 하시는데요.그런 흐귀한 과를 하시는 전문의 이신지는 모르지만..의료의 현실이 입에 풀칠하기도 힘들다는 것이 제일 문에 이라고 봅니다.

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