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댓글 2 예비 베플
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1234 02.25 03:57
정말 공감하는 말입니다.... SMC 가 잘되는 이유가 있었네요... Samsung 기업 문화와 다른....인센티브제란.. 환자가 곧 돈으로 보이게 하는 방법이지요... 삭제
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ㅋㅋㅋ 02.25 01:30
동감입니다. 성과급제도 도입되는 순간에 소신 진료, 원칙 진료는 끝난다고 봐야죠 삭제
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