간호조무사는 의료인이 아니라고 의료법에 명시되어 있음에도 현재 중소병원에서는 의료행위를 다 하고 있으며 인건비가 싸다는 이유로 병원오너들은 조무사를 채용하고싶어한다는 것을 알아야지요.아무리오래되고 능숙한 조무사라 하더라도 간호사로대체해서는 안되지요.그렇다면 의사보다 능숙한간호사는 의사가 되어도 된다는 이치랑 똑같은 개념아닌가요?
임시방편으로 간호조무사를 쓴다는 생각은 버려야 합니다. 병원에는 간호사만이 할수 있는 일이 있구요. 간호사 또는 간호조무사가 할수 있는 일이 있습니다. 미국도 마찬가지 입니다. 미국간호사 신입환자 인터뷰 또는 히스토리 작성 그리고 퇴원처리는 간호사만이 할수가 있구요. lpn은 할수가 없다고 합니다. 업무를 나누면 됩니다. 미국은 주마다 다른데 중환은 간호사가 챠팅부터 처치까지 경환은 lpn이 챠팅부터 처치까지 한다고 합니다. 그리고 환자에 대해서 의문이 발행할때는 간호사에게 도움을 받는다고 합니다. 방법은 여러가지 있습니다,.
외국나가 간호사 되겠다는 사람들은 많더만,, 그게 다 국내 병원들 육아가 힘든 근무환경, 낮은 대우 때문아니겠어요외국간호사라도 일힘든건 마찬가지지만 그만큼 대가가 따라와주니까지금 당장 간호조무사 싸게 활용해서 간다해도 임시방편일테고 여러가지 문제소지만 늘어날뿐 해결책이 될수 없지
간호조무사는 의료법에 의거해 교육과 시험 등을 거쳐 배출되는 엄연한 간호 인력”이라며 “이들을 방치하는 것은 국가나 사회적으로 엄청난 낭비”라고 지적했다.이해가 안가는 내용입니다.그럼 3-4년동안 제대로 공부한 간호사들이 집에서 쉬고 있는것은 사회적으로 엄청난 낭비가 아닌가요?왜 간호사들이 병원에서 일을 안하는지 근본적인 원인을 해결해야죠....힘든업무에 낮은 대우..육아문제...이런이유로 병원을 떠나고 있는것을 왜 모르세요? 이땅에 간호사가 부족해서 병원에서 간호인력난을 겪는것은 절대 아닙니다.휴직중이거나 전업주부가된 간호사들 엄청나게 많습니다.이런 고급인력을 병원으로 불러내는게 순서지..간호조무사로 일시방편으로 대체하는게 문제의 해결이 될 수 는 없습니다~~~
