성과연봉제라는 것은 사기업도 시행하고 있는제도로 조직사회의 발전을위해서는 꼭 필요하다. 통제의 메카니즘이 없으면 사람은 안일해지기마련이다. 이러니 국립대 교수의 성과급이란 철밥통을 깨는 데 꼭 필요하다.의대를 본다면 특히 서울대 교수들 안일하게 기존 방식을 유지하면서 기득권을사수할려는 얄팍한 생각에서 기초의학및 의학연구를 회피하고자 의전원을 한계가 있다 하면서 적극반대 의대회귀 할려고 함이 쉽게 철밥통을 유지하고자함이다. 연구없는 임상의 의전원없이 무슨재주로 연구허나. 연구 직접하나밑에 석박사연구 제자가 있어야하지.....
서울대 전체를 통틀어서 논문수가 한국에서 제일 많고 연구실적이랑 논문개재수도 한국최고다. 최소한 서울대 교수들이 날로먹는 인간이 많지는 않다는거지. 친구네아버지도 서울대 부교수시지만 정말 바쁘게 보내신다.아들이 뭐하고 다니는지도 모르시더만. 그리고 그놈의 기득권 소리좀 그만하지. 서울대에 다니는 친구라도 있는지 모르겠군. 한번 물어보길. 교수들이 솔직히 예전처럼 날로 먹고 다니는지. 의대체제일때도 의대졸업한 석박사 임상의들이 수없었고 다들 연구 잘했다. 의전원있다고 교수가 연구하나? ㅡ,ㅡ;나참. 아무상관도 없는일에 끌어다 붙이지 말자.
서울대 전체를 통틀어서 논문수가 한국에서 제일 많고 연구실적이랑 논문개재수도 한국최고다. 최소한 서울대 교수들이 날로먹는 인간이 많지는 않다는거지. 친구네아버지도 서울대 부교수시지만 정말 바쁘게 보내신다.아들이 뭐하고 다니는지도 모르시더만. 그리고 그놈의 기득권 소리좀 그만하지. 서울대에 다니는 친구라도 있는지 모르겠군. 한번 물어보길. 교수들이 솔직히 예전처럼 날로 먹고 다니는지. 의대체제일때도 의대졸업한 석박사 임상의들이 수없었고 다들 연구 잘했다. 의전원있다고 교수가 연구하나? ㅡ,ㅡ;나참. 아무상관도 없는일에 끌어다 붙이지 말자.
