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댓글 6 예비 베플
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12 11.09 04:13
주 40시간 이상 일하는 병원은 가산금을 줘야지 그럼수가를 더 조아지그만큼 일을 더하는데 안그냐 이 삭제
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봉사노동에 시달리는 10.06 00:03
주 40시간 시행하고도 휴일수당없이 의무적으로 토요일근무 하고 있는데 이런것들이 제대로 지켜지는지 부터 확인 좀 해주세요 삭제
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원장 10.05 19:35
간호사가 적정하거나 그 이상은 의원은 수가도 더 주고 하는거 괜찮겠네 삭제
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ㅇ 10.05 06:51
주40시간제 좋구만! 1. 대형병원 인턴, 레지던트 노동시간도 40시간으로 제한하라. 야간당직하면 다음날은 오프를 법적으로 보장하라. 이를 어기는 병원은 수련병원 지정을 취소하라. 2. 병,의원의 정규진료시간 역시 주40시간으로 제한하라. 즉, 평일 5일 하루 8시간 이외에 대한 응급 및 야간 진료에 대해서는 전면비급여 하거나 급여의 10배 이상의 수가를 적용하라. OK? 삭제
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좋은간호사법 10.05 04:48
의료간호서비스의 질이 제고될 수 있도록 간호사인력 수준에 따른 차등수가를 설정.그래야 간호사 인력도 확보할수있다. 환자수에 맞게...아주 합법적인 논리론이다.개원가의 한숨이라 해결하는방법? 병원경영이 어려운데 어떻게 월급을 많이 줄수있겠는가? 월급을 줄이면되고, 주40시간은 지켜주세요 삭제
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당연이 주어야 할 노동의댓가 10.05 04:23
주40시간, 차등수가제 삭제
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