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댓글 10 예비 베플
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간단한 12.25 11:38
허구헛날 간호사 인력 모자른다고 하지만 그것은 전혀 현실적인 이야기가 아닙니다. 왜 간호사들이 중소병원에 안가겠어요? 박봉에 고된 근무 때문 아닌가요? 이 두가지 이외의 이유말고 더있었나요? 결국은 중소병원의 병원장들이 간호인력을 구할 때 충분한 월급을 주지 않기 때문에 인력난이 심화된다고 할 수 있죠. 간호사 비록 3년제 4년제 나눠져 있지만 고급 인력입니다. 의사들은 현실을 외면하고 자기가 보고 싶은 것만 볼려고 하니까 정답이 안나온느거죠. 그리고 우리나라니까 이렇게 간호사들이 의사의 보조 수준으로 머물러 있는거죠. 솔직히 간호사가 가져가야할 권한을 의사들이 쥐고 안주는것 아닌가요? 선진국에서는 좋은 의술이다 시스템은 가져다 쓰면서 자기네들 유리한것은 고대로 갖다 쓰고 아닌것은 법으로 막아놓고. 앞으로 갈 길이 멀지만 꼭 변화를 거스를 수 는 없다고 생각합니다. 삭제
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생각하는사람 12.20 02:17
간호조무사가 정규대학 과정인 간호 대학을 나오지 않고 임상경력만으로 국시보고 승진을 할 수 있다면 간호사도 몇년의 임상 경력을 쌓고 의사국시를 본다면 의사가 될수 있는 건가여. 그건 아니지 않나여. 승진에 불만이 있다면 지금이라고 간호대학에 입학하여 공부하면 될걸로 생각합니다. 임상경력만으론 새로운 지식의 습득은 어렵다고 봅니다. 이론적 기초가 되어야 되지 않을까여. 사람의 생명은 한번 의 실수는 생명을 잃은 일 입니다. 이렇게 중대한 생명과 관련된 업무를 임상경력만으로 승진을 한다면 아니 될줄로 압니다. 혹여라도 이런 생각을 갖인 분이 또 있을까 두렵습니다. 삭제
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solus2000 12.17 02:46
우리도의료시장을다양화해야된다고생각합니다지금처럼의사만이의료중심이고기득권을가진입장에서는나머지는보조입니다그러나의사도실력이다르고레벨이있듯이100%오케이는아니라고생각합니다분야별중요성을인식하고미국처럼분야에다양성숙달및전문성을병원에서인정해주고의사들부터인정해야병원종사자에인력난이해결될수있다생각합니다 지금에분위기는 의사이외는 마치 소모품같은 취급을받는다고생각합니다. 삭제
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어어 12.17 00:27
간호조무사를 대형병원에서 간호등급제에 포함시키게되면 의원급들의 인력난은 더 심해지고 간조 월급이 장난아니게 뛸텐데 이런 병원장들은 즈그들 살겠다고 저러면 의원은 고사될텐데... 나쁜놈들 삭제
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;; 12.17 00:30
뭘 착각하는가 본데... 간호사도 의사가 관리하는 인력입니다.메디컬(의사) - 지도권파라메디컬(그 외 의료인, 의료기사, 보건의료인)의사가 의료의 중심이고, 그 외에는 전부 의사의 보조입니다.간호사도 주 업무가 진료보조일 뿐. 그래서 의사 입장에서, 특히로컬에서는 간호사나 간호조무사나 사실 역할이 비슷.. 삭제
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간호사단체 12.17 01:53
대학병원 간호사 단체 간호부는 별도의 단독 단체라 알고 있었는데 ....헐 잘못 알고 있었네요 삭제
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간호조무사 12.16 23:47
병원장님 간호조무사 명칭부터 바꿔서 사용했으면 합니다. 국민이 보기에도 믿음이 가지 않은 호칭입니다. 간호부는 간호조무사를 같은 간호부 소속인원으로 생각하지 않고 있습니다. 간호부소속으로 생각했다면 호칭을 준간호사로 업그레드 시켜야 맞습니다.간호조무사 활용두가지는 1.준간호사 호칭변경으로 간호인력보충2. 간호부에서 간호조무사를 인정하지 못하면 진료조무사로 의사를 도와주는새로운 직종탄생---의사가 관리하는 인력으로...의료산업이 날로 발전하는데 인력 하나 정리 못하고 고민하고 있는 병원장님의 과제라고 생각합니다. 삭제
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