간호조무사는 과거 간호사인력이 매우 부족하던 시절 궁여지책으로 간호사의 대체인력으로 유용했던 직종이다. 하지만 이제는 간호사의 업무 중 단순노무(허드렛일)를 맡아 간호사를 도와주는 본래의 위치를 찾아가고 있다. 어쩌면 이 모두가 간호사의 업무영역이라 할 수 있으며, 앞으로는 간호사 직종 스스로가 모두 맡아 해결해야할 업무들인 것이다. 따라서 간호조무사는 역사의 뒤안길로 사라져야할 직종이다. 그런데 오히려 간호조무사 정원규정 신설, 간호등급제 포함 등을 요구하고 나섰다고 한다. 도대체 왜 간호조무사를 반드시 고용해야한단 말인가?
간호조무사는 과거 간호사인력이 매우 부족하던 시절 궁여지책으로 간호사의 대체인력으로 유용했던 직종이다. 하지만 이제는 간호사의 업무 중 단순노무(허드렛일)를 맡아 간호사를 도와주는 본래의 위치를 찾아가고 있다. 어쩌면 이 모두가 간호사의 업무영역이라 할 수 있으며, 앞으로는 간호사 직종 스스로가 모두 맡아 해결해야할 업무들인 것이다. 따라서 간호조무사는 역사의 뒤안길로 사라져야할 직종이다. 그런데 오히려 간호조무사 정원규정 신설, 간호등급제 포함 등을 요구하고 나섰다고 한다. 도대체 왜 간호조무사를 반드시 고용해야한단 말인가?
