실패정책인 간호등급제를 폐지하든지 간호조무사의 경우에도 간호등급에 적용하여 주는 방법이 있습니다.간호등급제는 폐지하여야한다고 생각합니다.몸값만 올려서 친절과 봉사를 떠오르게하는 나이틴게일의 정신은 사라진지 오래이고 몸값만 높아져서 지금은 병원의 통제에도 말이 통하지 않는 현실입니다.1.간호인력을 대거 배풀하여주시든지 2.간호등급제 폐지. 3. 간호조무사도 등급에 적용하여 주시기를 바랍니다.
조무사와 간호사는 엄연히 하는 일이 다릅니다..다른 교육을 받았구요.조무사는 간호학원 6개월 이론교육받고, 6개월 실습하고.. 시도지사가 인정하는 자격증을 얻습니다. 간호사는 대학시험을 거쳐서 간호대 또는 간호학과에 진학하여 간호이론과 기초과학, 생리학, 약리학, 해부학 배우고.. 방학마다 임상실습하고..졸업반때에 보건복지가족부에서 인정하는 면허를 따게 됩니다.왜 다른 대우가 필요한지 생각해 보세요..로컬이라면 조무사로도 충분하지만, 3교대가 필요한 병동이라면 충분한 적정 간호인력이 수급되어야 의료의 질도 보장될것입니다.수익의 파이가 적어진다고 불평하지 마시고..환자를 위한 길을 고려해 보세요. 과연 내 가족이 입원을 했다면 어떤 이의 간호를 받고 싶은지..
좀 높은 간호대학 나왔다는 것들은 심평원,건보공단 들어가 권력을 휘두르며 아예 병원취업 자체를 하지 않는다. 간호사 일 3D라서 힘드니깐 국민세금 훔쳐서 편하게 일할 수 있는 노후직장을 따로 만든 것이다. 전화로 삭감질하면서 키보드 두드리는 단순직에 초봉 5,000만원 가량 받고있다. 심평원, 건보공단 없애면 간호사 3,000명 정도 확보 가능하다. 공기업 중 제일 박살나야 할 곳이 이 곳이다.
