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쩜

04.12 23:20

계속 무급TO가 많은 경우 펠로우 2년차 올라가는사람이 무급→유급으로 전환하며 진입하는 1년차 펠로우TO는 무급이며, 이게 악순환되기 때문임...단순히 병원에 남겨주세요.. 가 아니라 구조적인 문제도 존재한다. 무급&유급이 그런이유로 월급을 나누고... 그런경우 실수령액은 150정도

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허

04.12 23:28

무급인데도 병원에 남아 온갖 시다바리 일을 하는 것은 그래도 거기에 목매야 미래가 보장되기 때문 아닌가. 나도 그런 선배 보면서 씁쓸해했는데..

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궁금

04.12 00:08

다른과들은 배출인원도 많으니까 근데 신경과는 다 펠로우 하나보지.?몇명 안나오는 과에서 펠로우는 산과 담으로 많네...

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이런...

04.12 00:39

순환기 내과 = 심장 내과 입니다..기자분이 잘 모르시는 듯... ㅋ

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밑에 빅5?

04.12 01:50

성모계열인가 본데 거기는 안껴준다 서울삼성아산세브란스지ㅎ

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후배

04.12 01:57

펠로우가 자칫했다가는 소위 기약없는 비정규직 신세인데 거기다 빅5로 나누어서 뭣하냐 서로 불썽만 해져..

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다만

04.12 02:04

저기 연봉은 세전 연봉입니다. 실수령액과 혼동하지 마세요. 월평균 350정도 받는 펠로우의 연봉은 350x12=4200만원이 아니라 대략 5000만원 정도 됩니다.

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쩜

04.12 23:20

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허

04.12 23:28

무급인데도 병원에 남아 온갖 시다바리 일을 하는 것은 그래도 거기에 목매야 미래가 보장되기 때문 아닌가. 나도 그런 선배 보면서 씁쓸해했는데..

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