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댓글 20 예비 베플
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답답2 04.06 11:22
의사가 간호사보다 공부와 일을 더 많이 한단 말은 무엇을 근거로 하시는지요??몇몇 예외인 사람도 있겠지만 간호사는 환자보는 일 말고도 여러 대소사에 몸이 노나게 일하고 있습니다. 잘 알지도 못하면서 권위의식적인 말쌈을 삼가주세요 삭제
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전의총 04.08 11:59
노무능 정권때 간호원 출신 복지부 장관이 간호등급제 도입해서 간호원 월급 왕창 올렸지..중소기업 간호원들은 대형병원으로 대거 이직해서 중소병원은 망했고..중소병원은 사람 못구해 망해가는데, 중소 간호원들 월급까지 올리자니, 간호원을 위한 세상인가 보다.. 삭제
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간호사 04.12 20:26
간호사의 역할은 확실히 넓어졌다.

수술실, 간호사는 각 수술마다 무슨 도구를 쓰는지, 뭐가 어디에 있는지, 수술장과 타부서간에 시스템은 어떻게 연계되어 있는지 전체적으로 관리하고 있다. 간호사가 없다면 수술이 진행될 수 없다.
또한 환자와 가장 많은 교류를 나누는 간호사이기에 병동이나 중환자실의 경우 간호사가 없다면 돌아가지 않는다.

간호사를 간호원이라 부르며 헐뜯기에만 열중하는 사람은
똑똑한 간호사를 두려워하는 시대착오적 발상을 가진 돌팔이일 뿐이다.		 삭제
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나 04.13 11:25
'중요도 비해 임금 너무 낮아' 라는 말을 이해 못하는 것 같다
위험도, 근무만족도, 노동의정도, 비전, 이직률 등을 종합적으로 나타내야 의미가 있는거지ㅡㅡ 단순히 남들보다 더 받네라는 식으로 생각하면 일본 원전에서 조사하던 사람의 일당이 얼만지 아나? 좋을까? 나라면 선뜻 지원하겠나? 의사가 환자의 상황을 고려하지 못하고 잘못된 처방을 내면 그것을 1차로 약사가 거르고 최종적으로는 간호사가 걸러낸다. 잘못된 의사에 처방이라도 그것을 그대로 수행하면 간호사도 법적 문제가 될수있지. 간호사도 공부해야된다		 삭제
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간호학생 04.21 00:54
4년제간호학생입니다. 같은 연차로보면 확실히 간호사가 덜받습니다.
물론 간호수장이 레지던트보단 더 많이 받겠지요 어느과 의사냐에따라 업무의 강도가 달라지겠지만 요즘은 간호실습시스템이 좋질 않아 막상 병원에서근무할때와 학교에서 배운것와의 갭이 아주심합니다.
힘든일 간호 조무사한테 시키신다고 하셨죠? 간호조무사가 아무리 힘든일을 한다고 하더라도 정맥주사나 바이탈사인같은것은 모두다 간호사가 합니다. 웬만한 대학병원 간호사 한명당 병실 2~3개 봅니다. 1인당 18명의 상태를 일일이 확인해야 하는데 과거에는 1인당 야간근무때 35명까지도 본적이 있다고합니다. 물어볼께요 그럼 간호조무사도 여기에 같이 근무하면서 도와주나요?? 혼자 18명 환자 8시간에 다돌아가면서 환자상태체크랑 진료차트 다 간호조무사가 작성합니까? 간호조무사 그냥 학원가서 공부쫌하면 다받아요. 간호학과 빡세다고 많이 들으셨는데 왜 간호조무사는 빡세다는말이없을까요 ? 솔직히 어디가서 간호조무사들은 자기 직업말할때 그냥 간호사라 말합니다. 4년제나온사람과 같습니까? 전문대간호학과는 더빡세고 힘든데 실제로 간호학과도 6년과정으로 늘리자는 말이있을정도로 의사가 배우는 과정과 비슷하게 갑니다. 미국같은경우 간호사 1인당 최대로 볼수있는환자 12명으로 법적으로 정해놓았습니다. 개인병원같은경우는 간호조무사만 허다하죠 간호조무사가 더 월급이싸니까요? 그럼막상 간호사가 봐야하는 환자는 그보다 더 배로 늘어나고 간호사가 해야하는 주사도 간호조무사가 놓는경우도 많습니다. 그래놓고 개인병원 월급은 연 1600이라는거죠. 의료사고 많이나고 어쩌고 하면 의사들도 다 간호사로 떠밀고 하는데 간호사가 무슨 기계입니까? 그렇게 많은 사람들보면 당연히 실수가 나게되있어요 그렇다고 월급을 많이주는것도아니고 뭘모르면 그냥 가만히 계세요 의사는 그냥 오는환자 진료해주면되지만 간호사는 그많은환자들 계속 상태를 체크해야하는데 환자수가 많아지면 실시간으로 환자 체크를못하는데 당연히 그럴수 밖에요		 삭제
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병원문지기 05.19 12:45
병원마다 환경이 틀리고 업무수준의 차이가 있습니다. 여우있게 일하는 환경과 빡빡하게 돌아가는 환경도 있습니다. 뭐가 맞는 말인지 알수가 없습니다. 하지만 예전에 비해서 간호사들도 본인의 일에 대한 자긍심이나 적극성이 많이 떨어져있습니다.. 의사들은 오너가 되면 인력관리나 임금에대해 박하게 대합니다...이러한 갈등에 뭐가 서로 잘났다고 그럽니다..다들 똑같습니다. 병원은 의사나 간호사가 움직이는게 아닙니다. 가장 주체는 환자이고 그다음이 의사, 간호사 그리고 의료지원파트 입니다. 의료지원파트는 생각해보셨는지....영상의학과, 임상병리과 물리치료과, 시설관리, 원무행정..등등 많은 부서직원드링 움직입니다. 소외된 직원들은 생각해보았는지요? 그사람들은 그냥 출근하고 퇴근하는 사람이 아닙니다. 자기 주장하기전에 같이 일하는 사람들도 생각해보고 이야기하세요..매번 대립하는 의사 대 간호사 한두번은 괜찮지만...맨번 똑같습니다..짜증납니다.. 삭제
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간호8년차 06.09 11:51
8년차 간호사입니다. 저희 병원은 타병원하고 조금 틀려서 급여도 다른 대학병원 수준으로 받고 있고 복지도 상당히 괜찮습니다. 인턴이나 레지한테 밥얻어 먹지 말라고 할 정도로요. 하지만, 저희 병원에서도 몇년전부터 신규초임삭감하고 난뒤부터 간호인력에 비상이 걸렸습니다. 당연히 있던 경력 간호사들 월급이야 이전과 비슷하지만 새로들어오는 신규들 입장에선 같은 일하고 작은 월급 받는 기분에 줄줄이 하다 그만두곤합니다. 그러다보니 중간연차들 죽어나고 수선생님도 결혼은 하되, 아기는 좀 있다가 가지라 합니다. 중소병원 일하는 친구들 보면, 한번씩 마음이 안좋습니다. 200이 안되는 월급 받으며 3교대 일하고 나이트 7개 8개씩 하고 있는 간호사도 많습니다. 밸런스 깨져서 생리도 2,3달에 한번씩 하고 불임되는 경우도 많습니다. 그래도 환자 컴플레인에 시달리고, 의사들 인력부족까지 메꿔가면서도 의료사고 생기지 않을까 내가 조금 실수해서 환자 잘못되지 않을까 노심초사 합니다. 후배들이 이젠 못해먹겠다 소리 나올땐, 내가 너무 오래 일했나 싶은 생각이 들기도 합니다. 사람 살아가는데 월급이 다는 아니지만 중요한 부분임에는 틀림 없습니다. 한달에 한번 나오는 월급날 기다리며, 못해먹겠다 소리해도 막상 다음달부터 월급 안들어온단 생각하면 못그만두니까요. 간호사도 사람입니다. 의료인이라서 월급작다는 얘길 하면 안된다느니, 그래도 전문직이니까 살만한거 아니냐. 라는 얘긴 그입장에서 환자 대소변 받아가며 일해보고 난뒤 해주세요. 자신의 딸, 와이프가 그런 환경에서 일한다면 누구든 발벗고 나서지 않을까 싶네요. 임금이 보장되고 복지가 향상되어야. 아니, 적어도 3교대 근무에 나이트 오프데이 뛰지 않게 해주고 누군가 임신해도 나이트 갯수 늘어나지 않게 인력 충원해주면. 그래서, 여가생활도 하고 하고 싶은 공부도 좀 더 하면서 건강관리하고 자기개발하면 결국 환자 간호의 질이 오르지 않을까 싶네요. 삭제
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