비율이 외국에 비해 수배에서 심지어 열배 가량 터무니없는 비용을 들이는 것으로 알려져 있다. IT시대에 봉급타먹는 머리수 당연 줄일 수 있다. 이전에 건보공단 파업시 소수 임시 대체 인력 만으로 아무 이상없이 돌아갔었다. 국민의 진료비로 쓰여질 피 같은 돈이 줄줄 새고 있다. 그러고도 자기 밥그릇 때문에 독점 보험제도를 철밥통 처럼 쥐고 놓지 않으려 한다.
위에분들 만약에 님들이 저기를 목표로 하는 취업준비생이라고 생각해보세요 아니면 입장바꿔서 저 공단에 사원이라면? 그렇고도 그렇게 임금 짜게 주라는 말이 나올까요? 공무원처럼 공단이나 공기업도 처음엔 별로 못 받지만 년차올라가면 많이 받을 권리가 있습니다, 님들이 생각하는 것 만큼 앉아서 에어컨이나 쒜어가면서 국건보 직원들이 모두 일하는 건 아니니깐요
비율이 외국에 비해 수배에서 심지어 열배 가량 터무니없는 비용을 들이는 것으로 알려져 있다. IT시대에 봉급타먹는 머리수 당연 줄일 수 있다. 이전에 건보공단 파업시 소수 임시 대체 인력 만으로 아무 이상없이 돌아갔었다. 국민의 진료비로 쓰여질 피 같은 돈이 줄줄 새고 있다. 그러고도 자기 밥그릇 때문에 독점 보험제도를 철밥통 처럼 쥐고 놓지 않으려 한다.
위에분들 만약에 님들이 저기를 목표로 하는 취업준비생이라고 생각해보세요 아니면 입장바꿔서 저 공단에 사원이라면? 그렇고도 그렇게 임금 짜게 주라는 말이 나올까요? 공무원처럼 공단이나 공기업도 처음엔 별로 못 받지만 년차올라가면 많이 받을 권리가 있습니다, 님들이 생각하는 것 만큼 앉아서 에어컨이나 쒜어가면서 국건보 직원들이 모두 일하는 건 아니니깐요
