정규직 전환이 맞다.년중 상시 필요한 근무인력을 비정규직으로 사용하는 이유가 뭐냐? 단순히 인건비 아낄려고 하고 필요 없을때 자를려고 하는거 아니냐? 그걸 노동의 유연성 어쩌구로 포장하고. 년중 상시 근무인력을 줄일려면 병원구조조정해서 내과 통합하고, 필요없는과 없애고 해서 정정당당히 해라. 사실 그런 과도 없을 것이다. 현재의 비정규직,파견직은 사람은 항상 필요한데 싼 인건비로 노동 착취하는 수단이 된게 아니냐. 제대로 처우하고 그에따른 손실은 보복부,건보공단과 맞짱 붙어서 해결해라. 공공병원부터 돈에 눈이 뒤집혀서 싼 인건비로 노동착취한다는게 G20 개최국으로 체면은 서냐? 공공병원부터 제대로 하자. 국가가 시설,장비 다 예산으로 해주는데 비정규직,파견직 사용하는게 부끄럽지도 않냐? 그리고 경쟁력 제대로 갖출려면 장비,시설도 바로바로 업그레이드 해라. 의료진도 해외연수 시켜서 질적향상도 하고, 그래야 환자가 늘 것 아닌가? 다 아는데도 예산 확보가 안되서 못한다고? 그럼 맞짱 뜨야지...어느 병원은 병원장에게 책임 지우니 병원장도 못구한다는 한심한 사태까지 발생하는 웃을수도 없으면서 웃기는 코메디 아니냐... 정말 의료인들 각성해야한다. 자기배에 기름끼 있으면 '난 몰라'하는 이기적인 형태에서 벗어나야한다.
