병협은 수익성을 추구하는 단체이다.. 당연히 의료인력을 싸게 쉽게 구할 수 있으면 그쪽을 선호하게 되있다..또다시 병협이 민초의사들과 동떨어진 입장을 내놓는다면 큰 저항에 부딪힐 것이다. 그리고 의협은 병협과 제발좀 대화를 해라..그리고 어느정도 일관된 의견을 견지해라. 맨날 둘다 제각각 딴소리만 하지 말고
의사뿐만 아니라 의료인력(의사,간호사,조무사,기사등) 전반적인 문제다. 20년전만해도 3차,2차 병원의 근무조건이 큰차이가 없었고 오히려 2차병원의 대우가 더 좋은 경우가 많았다. 요즘은 어떤가? 저임금,열악한 근무환경의 구조에 누가 뛰어들려 하겠는가? 그 구조를 먼저 바꾸어야 해결된다. 전공의 수련병원의 급여만 하더라도 많게는 2배 가까이 차이가 나는데 누가 낮은 곳으로 갈려하겠는지 그 이유를 모르면 해결방법도 없지 않나? 병협은 사용자고 의사는 근로자다. 근로자의 선택권을 근로자 수 늘린다고 해결되나? 그러면 우리나라에 구직난도 없어야 하는데 왜 3D 업종엔 수백만의 외국인들이 근무하는 이상한 나라가 되었나? 배울만큼 배운 사람들이 정말 왜 이러는지 모르겠다. 정정당당하고 솔직해 지자, 전문의 양성에 15년이 걸리는데 적어도 15년 앞은 내다보고 정책을 세워야 하지 않는지 묻고 싶다. 지금 급한일은 보험수가의 조정이다. 그래야 많은 의료문제가 해결된다. 건보,심평원의 기준과 병원 현실사이의 간격을 이대로 둔다면 의료 미래는 없을 것 이다. 지금까지는 간호사들 중에서 변호사 사무실의 의료소송 담당을 하는 사람이 늘고 있지만 곧 전문의들이 변호사들과 손잡고 의료소송이나 담당하면서 편하게 돈 벌려 할 것임을 왜 모르는가? 그때는 병협은 괜찮을 것 같은가? 간호사 3년차의 보험급여 기준이 120만원 이라고? 이게 사실이면 잘못되도 한참 잘못된거 아닌가? 그럼 조무사는 100만원도 안될텐데 이게 정말 가당키나 한 것인가? 24시간 교대 근무에 환자와 가족들에게 받는 스트레스, 최근에는 폭행을 당하는 지경의 위험한 근무환경, 자칫 실수하면 소송 당하고 면허 빼앗겨야 하는 상황을 근본적으로 해결하는 방법을 의료단체장들이 모여 찾아야한다. 의협,제약협,약사협,간호협,조무사협,방사선협,병원산별노조등 전부 한자리에 모여 방법을 찾지 않으면 의사수 늘리고 어쩌구 하기전에 지방 중소 병원 전부 문닫아야 할 것이다. 지금 부터 15년이 걸리는 일이다. 의사 7,000여명, 간호인력 3만여명이 아직 의료에서 할일 없이 다른 분야에서 일하고 있다. 이 인원만 현직에 돌아오고 개원의들의 역할만 제대로 해 줘도 인력 모자라지 않다. 그리고 동네병원을 살리고, 대형병원의 환자수를 절대적으로 줄여야 한다. 그러면 인력 문제도 해결된다. 우리나라에서 정말 최첨단장비로 검사하고 수술해야만 살릴수 있는 환자가 과연 1년에 몇명이나 될까? 그런데 왜 환자들은 자꾸 3차병원으로만 몰릴까? 깊이 생각해서 정말 환자를 위하는 의료인의 마음으로 의료인들이 고민하고 해결해야 한다. 이 해결을 해야하는 사람들이 지금 50대로 현장에서 일하는 바로 여러분들 이다. 해결하지 못하면 당신들의 미래도 자녀들의 미래도 점점 암담해 질 것이 자명하다.
의사뿐만 아니라 의료인력(의사,간호사,조무사,기사등) 전반적인 문제다. 20년전만해도 3차,2차 병원의 근무조건이 큰차이가 없었고 오히려 2차병원의 대우가 더 좋은 경우가 많았다. 요즘은 어떤가? 저임금,열악한 근무환경의 구조에 누가 뛰어들려 하겠는가? 그 구조를 먼저 바꾸어야 해결된다. 전공의 수련병원의 급여만 하더라도 많게는 2배 가까이 차이가 나는데 누가 낮은 곳으로 갈려하겠는지 그 이유를 모르면 해결방법도 없지 않나? 병협은 사용자고 의사는 근로자다. 근로자의 선택권을 근로자 수 늘린다고 해결되나? 그러면 우리나라에 구직난도 없어야 하는데 왜 3D 업종엔 수백만의 외국인들이 근무하는 이상한 나라가 되었나? 배울만큼 배운 사람들이 정말 왜 이러는지 모르겠다. 정정당당하고 솔직해 지자, 전문의 양성에 15년이 걸리는데 적어도 15년 앞은 내다보고 정책을 세워야 하지 않는지 묻고 싶다. 지금 급한일은 보험수가의 조정이다. 그래야 많은 의료문제가 해결된다. 건보,심평원의 기준과 병원 현실사이의 간격을 이대로 둔다면 의료 미래는 없을 것 이다. 지금까지는 간호사들 중에서 변호사 사무실의 의료소송 담당을 하는 사람이 늘고 있지만 곧 전문의들이 변호사들과 손잡고 의료소송이나 담당하면서 편하게 돈 벌려 할 것임을 왜 모르는가? 그때는 병협은 괜찮을 것 같은가? 간호사 3년차의 보험급여 기준이 120만원 이라고? 이게 사실이면 잘못되도 한참 잘못된거 아닌가? 그럼 조무사는 100만원도 안될텐데 이게 정말 가당키나 한 것인가? 24시간 교대 근무에 환자와 가족들에게 받는 스트레스, 최근에는 폭행을 당하는 지경의 위험한 근무환경, 자칫 실수하면 소송 당하고 면허 빼앗겨야 하는 상황을 근본적으로 해결하는 방법을 의료단체장들이 모여 찾아야한다. 의협,제약협,약사협,간호협,조무사협,방사선협,병원산별노조등 전부 한자리에 모여 방법을 찾지 않으면 의사수 늘리고 어쩌구 하기전에 지방 중소 병원 전부 문닫아야 할 것이다. 지금 부터 15년이 걸리는 일이다. 의사 7,000여명, 간호인력 3만여명이 아직 의료에서 할일 없이 다른 분야에서 일하고 있다. 이 인원만 현직에 돌아오고 개원의들의 역할만 제대로 해 줘도 인력 모자라지 않다. 그리고 동네병원을 살리고, 대형병원의 환자수를 절대적으로 줄여야 한다. 그러면 인력 문제도 해결된다. 우리나라에서 정말 최첨단장비로 검사하고 수술해야만 살릴수 있는 환자가 과연 1년에 몇명이나 될까? 그런데 왜 환자들은 자꾸 3차병원으로만 몰릴까? 깊이 생각해서 정말 환자를 위하는 의료인의 마음으로 의료인들이 고민하고 해결해야 한다. 이 해결을 해야하는 사람들이 지금 50대로 현장에서 일하는 바로 여러분들 이다. 해결하지 못하면 당신들의 미래도 자녀들의 미래도 점점 암담해 질 것이 자명하다.
