질 좋은 간호를 하려면 간호사를 채용해야 하며, 이에 대하여는 응당 대학병원급 대우가 아니더라도 면허 간호사에 대한 마땅한 대우가 있어야 한다 봅니다.
중소병원장님들은 간호사와 조무사의 구분을 정확히 하여 업무에 있어서도 간호사는 간호업무를 조무사는 간호의 보조적인 단순 업무는 간호사들이 조무사들을 지도감독하여 하도록 하게끔 해야합니다.
중소병원들이 살길은 간호사들에게 차등 있는 임금을 주고 면허간호사를 고용하여 제대로 일하게끔 권한을 주는 것이라 봅니다.
4년제 대학나온 간호사를 학원나온 조무사와 똑같은 월급을 주고 일은 더 많이 시키니 당연히 그만두고 중소병원에 가지 않으려는 것 아닙니까? 의사들은 월급 엄청많이 받아가면서 간호사 대우는 조무사와 같게 해 주니 대학병원으로 간호사들이 몰리는 겁니다.
그리고 개인병원은 아에 간호사를 채용하지도 않구요. 중소병원 간호사부족은 본인들(의사)이 만든 겁니다. 처우개선하면 오라고 하지 않아도 간호사들 서로 가겠다고 합니다. 그리고 젊고 예쁜 아가씨 간호사만 채용하지 말고 아줌마 간호사들도 많이많이 채용해 주십시오. 아줌마 간호사들 엄청 많이 있으니까
