어수룩한 의사들 병원 꾐에 넘어간다. 전공의 1년 뽑지말고 지금부터 환자수 줄여라. 그리고 전문의 더 채용해서 정정당당히 운영해라. 그리고 보험수가 현실화에 같이 힘을 모으자!! 전공의 파업은 모집취소가 아닌 전공의 처우 개선에 대해 파업해라. 요즘 병원이 전공의 앞세우고 있으니 그야말로 기회가 왔다. 타 병원 전공의도 자연스레 합세하면 된다.
전문의 채용공고 냈는데도 지원자가 없어서 못 뽑았다는 한림측의 이야기를 곧이 믿을 수 있나? 지역병원이라서 지원자가 없다? - 이게 맞다면 지역에서 개원하고 운영하는 의사들은 대체 뭐냐? 소도 웃겠다. 자신들의 입맛에 맞는 사람 고르고, 젊고 싼 의사 찾고, 학연 어쩌구 따지고 하니 못 뽑는거 아니냐. 좀 솔직해지자. 자리가 비면 그 자리에서 일 할 수 있는 의사들은 널려있다. 아니면 삼고초려라도 하든지... 지가 할일은 안하고 지원자도 없고, 의사 수는 부족해서 전공의는 더 받아야 하고.. 지금껏 그런식 운영에 단맛을 봐서 대충 하려는거 다 안다. 정말 제대로 좀 해보자. 그래서 안되면 당당하게 안된다고 하자.병원 1년 적자나도 숫가 조정되면 앞으로 10년, 20년의 미래가 밝아진다. 여기에 부화뇌동하는 의사들은 대체 어떤 생각인지 묻고 싶다.
전문의 채용공고 냈는데도 지원자가 없어서 못 뽑았다는 한림측의 이야기를 곧이 믿을 수 있나? 지역병원이라서 지원자가 없다? - 이게 맞다면 지역에서 개원하고 운영하는 의사들은 대체 뭐냐? 소도 웃겠다. 자신들의 입맛에 맞는 사람 고르고, 젊고 싼 의사 찾고, 학연 어쩌구 따지고 하니 못 뽑는거 아니냐. 좀 솔직해지자. 자리가 비면 그 자리에서 일 할 수 있는 의사들은 널려있다. 아니면 삼고초려라도 하든지... 지가 할일은 안하고 지원자도 없고, 의사 수는 부족해서 전공의는 더 받아야 하고.. 지금껏 그런식 운영에 단맛을 봐서 대충 하려는거 다 안다. 정말 제대로 좀 해보자. 그래서 안되면 당당하게 안된다고 하자.병원 1년 적자나도 숫가 조정되면 앞으로 10년, 20년의 미래가 밝아진다. 여기에 부화뇌동하는 의사들은 대체 어떤 생각인지 묻고 싶다.
