취지는 공감하나, 현실을 고려해야 되지않나.... .
취지에 공감하고 그만큼 중요하게 생각한다면, 좀더 시간을 갖고 충분히 자원과 비용을 고려해야지 않나??? 무조건 밀어부쳐서 해결볼 생각이라면 좋은 취지에 대한 진심을 누가 느끼겠는가!!!
응당법의 역할과 취지에 공감해서 다같이 협조하라는데, 법 안지키면 의사면허 정지 당하고, 평생 응급실 밤새 당직서라는데, 이건 이해관계를 떠나 추가 근로시간에 헉헉대며 회사다니는데 느닷없이 나라에서 무임금으로 밤샘 작업하라는 법을 만들겠다는데 의사들은 생존권 갖고 싸우는 노동자로 몰아세우는 꼴이 되어가고 있네... .
사명감을 갖고 이제끗 버텨 왔는데, 무엇을 더 이해하고 버텨란 말인가?
그나마 이땅에 의사라는 사명감 하나로 버티고 있는 몇몇 남지 않은 의사들 억지로 근로기준 시간까지 따지게 많드는 노동자로 내몰지 말고 무리한 법안들 막무가내로 밀어부치지 맙시다.
공감과 협조의 문제라고???? 이 제도에 문제를 제기하면 공익은 뒷전인 이기적인 의사라는 듯한 발언이네..평일만 응급실로 최소 20명이상 내원하는 소아과의 경우 외래-시술- 밤당직-외래-병동이다. 당직이 있는 날은 최소 환자업무만 36시간연속 업무다. 응급의학과에서 소아환자 초진이라도 보는 줄 아시나본데..그런 응급실 20%도 안된다. 모조리 무조건 소아과 콜이다. 기타 행정업무, 교육업무까지 하면 1주에 하루만 당직서도 근로기준법 상의 근무시간 초과는 불보듯 뻔하다. 3~4명 일하는 소아과는 일주에 2~3번 당직이다. 50~60명씩 이틀 연달아 응급실로 오는 주말의 경우 엄청난 로딩이다. 이걸 정년 때 까지 계속할 수 있다고 보나? 이것은 공감, 협조의 문제가 아니라 근로법 위반의 문제이고 생존권의 문제이다. 지방에서는 전문의 한명 구하기도 힘든데.... 현재도 3~4명의 전문의가 신생아 중환자실 당직, 응급실 백당직 서가며 주 60시간 이상씩 근무로 버티는 지방 소아과의 경우는 응당법이 사형선고로 받아들여지는 이유이다. 지금도 전공의 빈곤에 허덕이는데 앞으로 어떤 의대생이 소아과를 지원하겠나?? 그렇지 않아도 인력난에 허덕이는 지방에 어떤 소아과전문의가 내려오겠나? 외래, 신생아중환자실, 소아중환, 소아 입원환자, 소아 술기는 앞으로 전공의가 해야할 판이다. 소아 수가는 턱없이 낮춰 신생아중환자실, 소아과에 대한 병원의 투자가 끊긴지도 오래다. 이제 사명감으로 버티는 한계를 지난지도 이미 오래다. 앞으로 전공의 시절 응급실 근무 한번 제대로 못해본 소아과 전문의가 쏟아져 나올 것이고...그나마 의사공급이 원활한 수도권에만 의사가 몰릴것이고...지방은 더 열악해지고... 악순환의 첫 단추를 참으로 제대로 잠구는구나..
