원안대로 2015갑시다. 지금 2018년에 한다고 해도 그 때 되면 또 준비 안됐다고 병협이나 교수들은 주장할껍니다. 이미 2-3년 전부터 2015에 인턴 폐지 한다고 했는데 지금 이러고 있습니다. 2015년 폐지된다고 공보의 간 일반의들은 어찌할껍니까? 그냥 원안대로 2015가야됩니다.
본4 중에 2015 지지자는 고작 18% 였습니다.
본4는 어차피 2014에 인턴하는데, 2015 찍어서 후배부터 인턴 안 하면 후배와 같이 전문의 딴다는 억울한 마음에 다수가 2015를 찍지 않았습니다. 어차피 결과가 뻔한 학년이었습니다. 그렇다면 예과생들은 왜 배제하였습니까. 예2는 정작 2018부터 인턴 폐지 대상자인데 이들에게는 투표권을 주지 않았습니다.
이미 해당 2014에 인턴을해 해당 없는 본4들에게는 주고, 실제로 인턴 폐지에 2018에 해당있는 예2에게 투표권을 주지 않은 것은 매우 불합리적입니다.
인턴할 대상자가 많은 공보의들의 의견은 왜 안 듣습니까? 공보의 자체 조사결과에 따르면 2015가 압도적입니다.
이래저래 과반수도 없고, 모든 대상을 다 포함시킬시 2015가 승입니다.
하나만 알고 둘은 모르는 본1-3학년들아. 당장 1년단축되면 좋다고 생각하지?. 너희들 인턴잡이 뭔지는 알기는 하고말하는거냐??
2015년 폐지할거였으면 예정대로 5월에 입법예고를 했어야했다.
2015년 폐지까지 이제 1년반밖에 안남은 시점에서 뭐가 원안대로 가자고 하는건지. 의대교수, 학생들대부분 2018년도로 연기되는걸로 알고 있는데 뭐가 또 2015년으로 알고있다는건지
본3학생인데요. 인턴폐지를 반대하는 입장에서 말씀드립니다.
밑에 선배(?)님 께서 말씀하신대로 당장 1년줄어든다고 해서 좋아할일이 아니라는거죠. 이제 4개월여동안 실습을 돌고있는데 PK가 참여하는 임상경험이라는 것은 한계가 있더군요. 인턴이 하는 일까지는 저희가 참여를 못하는 것이죠.. 그리고 전문의따고 나오는 시기에는 2배수가 될것이 뻔한데. 이때 페이는 당연히 낮아지겠죠. 공급이 많은데 수요가 한정적이면 당연히 그렇지 않겠어요?(우리나라는 시장경제주의) 그리고 한번떨어진 임금은 다시올라오지 않습니다. (요것도 시장경제주의)
그러므로 저는 인턴폐지를 반대합니다. 혹시 만약에 한다고 해도 위문제점에 대한 대안마련이 있기전까지는 당장의 2015년 폐지는 반대하는 입장입니다.
밑에 둘리야 2015 폐지되면 전문의 두배나와서 페이떨어져서 싫다고? 2015 폐지면 그때 두배 나오는 해에 넌 군대라도 간다. 두배 나오니 군의관 갈 확률보다 공보의 갈 확률이 늘어 나름 좋다. 군 다녀오면 두배나온후 수년 지나니 어느 정도 흡수가되지. 2018폐지면? 정작 실제 전문의 따고 군대 갈때 의전생 여학생 증가로 공보의 갈 사람도 군의관감. 남자는 군의관 다녀와야진정한 의미의 전문의 딴 후 페닥이든 뭐든 시작인데 더 최근에 전문의 두배나오니(2018이면) 너 논리에 의하면 오히려 손해다. 너와 같은 논리 (전문의 두배라 싫어요) 라는 논리를 펴려면 2018 도 의미 없고 최소한 2020 이후른 주장해야 맞다.(군까지 다녀와도 전문의 두배가 아닌 해) . 즉 넌 2015가 무조건 좋은거야.
본4 중에 2015 지지자는 고작 18% 였습니다.
본4는 어차피 2014에 인턴하는데, 2015 찍어서 후배부터 인턴 안 하면 후배와 같이 전문의 딴다는 억울한 마음에 다수가 2015를 찍지 않았습니다. 어차피 결과가 뻔한 학년이었습니다. 그렇다면 예과생들은 왜 배제하였습니까. 예2는 정작 2018부터 인턴 폐지 대상자인데 이들에게는 투표권을 주지 않았습니다.
이미 해당 2014에 인턴을해 해당 없는 본4들에게는 주고, 실제로 인턴 폐지에 2018에 해당있는 예2에게 투표권을 주지 않은 것은 매우 불합리적입니다.
인턴할 대상자가 많은 공보의들의 의견은 왜 안 듣습니까? 공보의 자체 조사결과에 따르면 2015가 압도적입니다.
이래저래 과반수도 없고, 모든 대상을 다 포함시킬시 2015가 승입니다.
하나만 알고 둘은 모르는 본1-3학년들아. 당장 1년단축되면 좋다고 생각하지?. 너희들 인턴잡이 뭔지는 알기는 하고말하는거냐??
2015년 폐지할거였으면 예정대로 5월에 입법예고를 했어야했다.
2015년 폐지까지 이제 1년반밖에 안남은 시점에서 뭐가 원안대로 가자고 하는건지. 의대교수, 학생들대부분 2018년도로 연기되는걸로 알고 있는데 뭐가 또 2015년으로 알고있다는건지
본3학생인데요. 인턴폐지를 반대하는 입장에서 말씀드립니다.
밑에 선배(?)님 께서 말씀하신대로 당장 1년줄어든다고 해서 좋아할일이 아니라는거죠. 이제 4개월여동안 실습을 돌고있는데 PK가 참여하는 임상경험이라는 것은 한계가 있더군요. 인턴이 하는 일까지는 저희가 참여를 못하는 것이죠.. 그리고 전문의따고 나오는 시기에는 2배수가 될것이 뻔한데. 이때 페이는 당연히 낮아지겠죠. 공급이 많은데 수요가 한정적이면 당연히 그렇지 않겠어요?(우리나라는 시장경제주의) 그리고 한번떨어진 임금은 다시올라오지 않습니다. (요것도 시장경제주의)
그러므로 저는 인턴폐지를 반대합니다. 혹시 만약에 한다고 해도 위문제점에 대한 대안마련이 있기전까지는 당장의 2015년 폐지는 반대하는 입장입니다.
밑에 둘리야 2015 폐지되면 전문의 두배나와서 페이떨어져서 싫다고? 2015 폐지면 그때 두배 나오는 해에 넌 군대라도 간다. 두배 나오니 군의관 갈 확률보다 공보의 갈 확률이 늘어 나름 좋다. 군 다녀오면 두배나온후 수년 지나니 어느 정도 흡수가되지. 2018폐지면? 정작 실제 전문의 따고 군대 갈때 의전생 여학생 증가로 공보의 갈 사람도 군의관감. 남자는 군의관 다녀와야진정한 의미의 전문의 딴 후 페닥이든 뭐든 시작인데 더 최근에 전문의 두배나오니(2018이면) 너 논리에 의하면 오히려 손해다. 너와 같은 논리 (전문의 두배라 싫어요) 라는 논리를 펴려면 2018 도 의미 없고 최소한 2020 이후른 주장해야 맞다.(군까지 다녀와도 전문의 두배가 아닌 해) . 즉 넌 2015가 무조건 좋은거야.
인턴때 임상경험? 지나가는 인턴 붙잡고 물어봐라. 1년간 임상경험 인턴으로서 얼마나 배우냐고ㅋ 90프로 이상 잡일이다. 그리고 인턴폐지시 Nr1년차때 첫 6개월은 인턴 잡 비슷하게 다른과 일도 하고 한다고 한다. 사실상 인턴6개월 레지던트3년반 하는 거지.
정상적인 합리적 사고 가진 본1~본3 학생이라면 2015 무조건 가는게 맞아. 보완책 대책은 십년전부터 미루고미루고 있다. 누구말대로 선통과 후대책해야 제대로 추진하지. 또 미뤄봐라 끝도없어. 2년전만해도 2014 폐지 예정였었다. 그게 2015되더니 또 미룬다고 난리다. 이제 그만 미루고 2015 원안대로가자.
