법정 간호인력을 지키지 않는 병원이 85%입니다. 단지 비전문가인 조무사를 간호사 만들어서 간호인력만 늘린다면 간호사들은 더더욱 이직률이 높아질 것입니다. 의료지식부재인 조무사10명을 데리고 일하느니 차라리 똑똑한 간호사2명 데리고 일하는 것이 훨씬 편하고 일의 능률도 생깁니다. 집에 쉬고 있는 유휴 간호사를 끌어내는 일이 시급합니다. 한국 간호사들 중 40%만이 병원에서 근무하고 나머지는 장롱면허로 우수한 인재들이 썩고 있습니다. 유휴간호사 적극 활용방안을 마련해 주십시오.
왜 간호사가 힘든 직업일 수 밖에 없을까??3교대하며
월200도 못받는 간호사가 수두룩!!!
왜 그렇게 돌아갈 수 밖에 없을까??왜??
왜 전공의로만 종합병원은 돌아가야하는걸까??전공의가
부족하거나 환자가 많은과는 전문의를 따로 채용하거나 일반의를 채용하면 되지않을까??왜 왜 왜??채용을 안하는걸까?못하는걸까???
간호사가 힘들어서 실수하지않도록 간호사를 더 뽑거나해서
인력배분을 잘하면되지 왜 더 안뽑을까??못뽑을까???
