댓글이 없습니다.

신규인내가봐도

07.26 11:04

말도안되는 얘기다. 간호등급제 하고나서 질이 떨어진다니..
중소병원은 경영위주로 이익추구에만 목이마르니 저렴한 임금에 저렴한 간호수준의 조무사만을 원하면서 간호사 인력부족이라고 말 안했으면 좋겠다 .
정규대학을 나오고 정규 면허증이 있는간호사에게 그에 타당한 대우와 임금. 복지를 제공하는건 당연한것이 아닌가?
6개월 남짓 학원에서 배운 얄팍한 지식으로 배운 조무사에게 자신들의 부모님의 간호를 맡길수 있겠는지부터 생각해봤으면 좋겠다 .

댓글의 댓글달기

리스트보기

어처구니 없어

07.26 10:50

간호등급제가 간호의 질을 떨어드린다는 말은 기가 막이는군
월급은 쥐고리만하면서 일은 박터지게 시키고 있는 중소병원 현실은 잊고 그저 싼값의 조무사를 간호사로 둔갑시키려는 눈가리고 아웅식의 정책을 완착시키려는 수작이다
중소병원도 제대로 월급주고 복지도 보장한다면 왜 안가려하고 왜 떠나겠는가? 구태의연한 일제시대의 의식개념의 병원 경영부터 탈피하길 바란다. 젊은 여성을 맞교대와 업무혹사 시키면서 간호등급제를 왈가왈부말길 바란다. 그나마 간호사의 지위 보장하지도 못하는 현실에 유일한 희망이니까....

댓글의 댓글달기

리스트보기

직시

07.26 10:38

간호등급제 시행 후 질이 떨어진게 아니라 의료환경의 변화로 검사의 다양화와 환자 및 보호자의 요구도의 증가 등으로 어려움이 있는 것이다. 중소 병원의 간호사 부족은 이렇게 생각한다. 간호사에게 주는 월급이 너무 적고 근무시간은 길다. 조건이 좋으면 오지 말라고 해도 서로 가려고 할것이다. 조건의 개선없이 간호법개정으로 해결하려하는것은 중소 병원장들의 잇속때문이 아닐까?

댓글의 댓글달기

리스트보기

1 2 34

10년차 간호사

09.10 21:02

지방병원 간호사입니다.
밑에 돌팔이님 제 연봉이 얼마인줄 아십니까?
현재 본봉+ 수당해서 200만원 조금 넘습니다. 10년차 인데도요.
초봉이 218만원이라고요???? 어디 병원입니까?? 제가 가게...
간호등급제는 간호사를 많이 고용해서 간호질을 높이는 제도입니다. 지방병원은 간호등급제 폐지 하자고 할게 아니라 간호사를 고용하기 위해 노력하십시오. 한병동에 간호사 2-3명 고용하고 나머지는 조무사로 채우려고 하니 간호사들이 힘들어서 일을 못하는 것입니다. 그나마 지방병원 그 한 두명의 간호사가 있기에 병동이 운영되는 것입니다. 간호등급제 폐지해서 간호사 전혀 고용하지않고 조무사들로만 채우려고 하는 속셈입니까?

댓글의 댓글달기

리스트보기

돌팔이

09.04 18:17

아무런 생각없이 나오는대로 댓글을 다시는 분들 현실을 정확히 아시기 바랍니다. 중소병원의 경우 간호사 초봉이 218만원 입니다. 여기에 야간근로수당에 추가근무를 하면 시간외수당이 붙습니다 물론 년차수당과 퇴직금은 별도이지요 간호사의 정원은 많아서 매년 배출되는 인력이 발생하지만 그사람들이 모두 병원에서 일하는것은 아니지요 간호사의 부족 현상은 어제 오늘일이 아닙니다. 간호등급제를 폐지하는것만이 해결방법이라 생각합니다.

댓글의 댓글달기

리스트보기

의느님~!!!

08.17 09:38

자신들이 왕이라고 생각하는 의느님들~!!!
간호수가 바닥이면 수가 정책을 고쳐야지... 조무사를 간호사 만들겠다고 하나?

그리고 지방병원으로 갈수록 의느님들 연봉은 쎄지는데.,.. 왜 간호사 연봉은 수도권과 2배이상 차이가 날까요?

의느님들의 마인들을 바꾸세요.
일반인으로써 저는 조무사가 아닌 간호사에게 간호를 받고 싶습니다. 똑같은 돈 주고 조무사에게 왜 간호를 받아야 하나요? 의느님들 연봉 줄이세요. 너무 많다. 솔직히 수술만 의느님이 하고 나머지 수술케어는 간호사들이 다 하는데 말이지... 24시간 병원 간호사들이 지키잖아. 환자로 입원해 보니 의느님 얼굴보기가 하늘에 별따기 더이다. 오히려 간호사들이 병실을 지키지... 다 같이 힘든 병원에서 일하면서 너무 이기적인 의느님들 반성하세요.

댓글의 댓글달기

리스트보기

잠깐

08.08 11:19

의사를 못구하면 병원문을 닫아야지.
간호사 못구하면 병원문을 닫아야지.

간호사 면허 소지자? 차고 넘친다. 한해에 만명씩 배출된다. 의료인에 맞는 제대로된 대우를 해줘야지 병원에서 일하지. 중소병원 3교대하는 간호사들에게 200도 안주면 누가 병원에서 일하나? 일반 회사들어가도 그정도는 받는다. 의사들이 더 잘 알잖아. 의료업이 만만치않은 일이라는거. 공부도 많이해야하고 사명감도 있어야한다. 한의사 부족하면 아주그냥 침사 구사 쓰지그래..

간호대를 늘리자고? 외국간호사를 수입하자고? 하하

면허의 수로만 따져보자.
현재 부족한건 간호사가 아니라 의사다.
의대정원 대폭늘리고 진입장벽 낮춘다고하면 가만히 있을건가?ㅋㅋ
진짜 이기적이다. 이기적이야.. 하하 보건의료계에서 유일한 전문가는 의사밖에 없다는 저 마인드.ㅉㅉ

댓글의 댓글달기

리스트보기

맨날 의사탓

08.07 11:36

수가가 개떡같으니 간호인력을 늘릴수가 없는거 아닌가
간호수가 자체만으로 간호사 월급을 줄수 있는것 같은가?
병원장이 의사란 이유만으로 의사 까 봤자 소용없다. 국공립 병원이라고 다를것 같은가?

댓글의 댓글달기

리스트보기

쯧쯧

08.03 15:34

서른넘어 3교대 해봐도 200안 넘는 중소병원들.. 그렇다고 업무강도가 낮은것도 아니다. 몸은 날로 힘들어가고 쉬는 날은 계속 잘리고, 사람들은 자꾸 떠난다. 이유가 뭘까? 3교대는 말 그대로 정말 생체리듬 다 망가져가면서 하는 근무이다. 그런데 아직도 경력자에게 180을 부르는 병원에 누가 가겠는가? 우리나라에 답이 없어 다들 미국,호주로 떠나는데 이제 조무사들을 인력개편으로 쓴다고 하니 아예 작정한 것 같다. 일반 개인로컬의원들도 간호사가 작은병원은 오기 싫어서 조무사들을 쓴다고 하는데 그것도 억지입니다. 로컬의원에서도 조건만 잘 맞으면 일 할 간호사들 많습니다.

댓글의 댓글달기

리스트보기

0000

07.31 16:22

이기주의 집단..
정말 의사들의 마인드는 답없다...

댓글의 댓글달기

리스트보기

에효,..

07.30 18:12

간호사는 의료인이다. 6개월배운 간호유사업자랑 비교하다니..
의사없으면 병원 문닫듯이 간호사 없어도 문닫아야지.. 그런생각안하나 중소병원 간호사는 의사월급의 1/5 수준인것만 알아라..

댓글의 댓글달기

리스트보기

상식적으로

07.30 15:46

전문간호사가 많은 병원이 간호의 질이 상승하는 거 아닌가요?

중소병원처럼 조무사가 많은 병원은 당연히 간호의 질은 하락하게 되어 있습니다.

중소병원의 논리는 맞지 않네요.

댓글의 댓글달기

리스트보기

지나가는 曰

07.29 20:28

문제의 원인이 낮은 임금에 간호인력을 사용하려는 고용자측과
간호인력간의 수요공급이 문제이면 시장논리로 가야지 공급과잉이면 인건비 낮추고 공급부족이면 당연이 올려야하는것 아닌감.
근데, 등급제폐지 및 유보로 값싼인력을 합법적으로 쓰게 해주라는 것인 너무 비약이 심했네요. 정신 한강에 투신중인가요 ?

댓글의 댓글달기

리스트보기