특단의 대책? 전공의 주 80시간 근무 법 제정하는 이런 나라에서 산부인과에 무슨 특단의 대책이 있소. 그나마 대학병원에서 근무하는 staff 들 선택진료비 없애서 수당 깍고, 전공의 근무시간법 제정으로 펠로우나 staff 만 죽어나게 생겼소. 작금의 상황 한심하다 못해 참담합니다.
문제는 이런 심각한 상황하에서도 상급종합병원에서 스텦 TO를 절대로 늘리지 않는다는 사실이다. 산부인과가 돈버는 과도 아니고, 스텦 1명 늘린다고 수지가 맞는 것도 절대 아니기 때문이다. 정부가 공익을 우선시하도록 정책을 유도하면서 제반되는 재원에 관한 혜택 내지는 보조를 전혀 안해주려 하기 때문에 빚어진 결과이다. 의료규제공화국 내지는 의료공산주의로 치닫고 있다.
문제는 이런 심각한 상황하에서도 상급종합병원에서 스텦 TO를 절대로 늘리지 않는다는 사실이다. 산부인과가 돈버는 과도 아니고, 스텦 1명 늘린다고 수지가 맞는 것도 절대 아니기 때문이다. 정부가 공익을 우선시하도록 정책을 유도하면서 제반되는 재원에 관한 혜택 내지는 보조를 전혀 안해주려 하기 때문에 빚어진 결과이다. 의료규제공화국 내지는 의료공산주의로 치닫고 있다.
