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댓글 10 예비 베플
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그넘 08.25 13:58
서울성모병원 간호사들 월급좀 올려줘라. 직원들 혹사시켜서 돈 벌었으면 월급좀 올려줘..카톨릭 신부님들 이게 멉니까...고생만 시키고 희생만 강요하고. 정말 너무하네.. 삭제
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퇴급급여? 10.08 08:55
퇴급 급여가 뭔소리요? 퇴직금을 미리 계산해서 임금 비교한다는 말인가? 퇴급 급여 아는 사람있으면 나와보라고 해....... 삭제
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돈외의조건이같냐어휴 09.26 15:15
입원환자에 응급실환자에 교수님회진준비에 하루 20시간씩 쓰는 전공의랑 3교대도 힘들다고 투덜거리는 사람들하고 같은돈받아야되겠습니까? 돈은 일한만큼 받는겁니다. 삭제
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뭐가 어째? 09.19 08:31
밑에 의사만세 아이디..
제정신인가?
전공의들이 수업료를 납부해야돼???
회사 인턴사원들이 회사에 수강료 내고 일하는거 봤냐?
하나만 알고 둘은 모르네..		 삭제
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그런데 09.18 11:42
좀 다른 이야기지만 병원에도 임금피크제를 도입하는 것이 필요합니다. 장기근무자들의 봉급도 생산성에 근거해서 재평가해야만 병원이 이 자본주의 시대를 살아남을 수 있겠지요. 삭제
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아랫분 09.18 11:27
전공의가 기피과 지원을 안해서 모자라는 건데 인원만 더 뽑는다고 누가 오겠소? 모자라는 전공의 노동력은, 지금도 남아도는 전문의로 채우면 되지요. 병원노조 월급만 좀 양보해도 전문의 줄 월급은 충분히 나올거구만. 삭제
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의사만세 09.18 10:23
겨우 1~5년 근무하는 전공의랑 평균 15년이상근무한 의료기사랑 급여를 비교하는 것이 무리라고 생각합니다.
전공도 주40시간근무를 반드시 지켜주어야 하고 시간외근무수당도 받아야 합니다!
그렇게 하기 위해 전공의정원을 지금보다 최소한 5배는 늘려서 뽑아야 합니다!
비인간적인 전공의들의 열악한 근로조건은 인간적인 삶을 포기하게 만드는 가장 비인간적인 처우입니다.
의사인력도 적정인력을 충원해서 근로기준법에 맞게 근무할 수 있도록 해야합니다!
의사인력의 적정인력충원을 하려면 의대정원을 대폭늘릴 것과 각 병원들의 전공의 정원을 비례하여 늘려야 합니다!
인턴을 비롯한 전공의들도 근로기준법에 맞추어 정당한 대우를 받으면서 다른 한편으로는 교육생의 신분인 것도 사실이기때문에 그에 상응하는 수업료는 별도로 납부해야 할 것입니다!		 삭제
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