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간호대정원은 09.10 23:36
간호대정원은 지금도 넘쳐납니다.
몇년동안 늘려놔서 지금도 이미 너무많은 수준입니다.
실습할 병원구하기가 힘들정도입니다.
정원만 늘린다고 해결될 문제인가요? 3교대는 필수적인것이겠지만 너무나 열악한 임금 복지 등의 처우때문에 떠나는 것인데 대학졸업생 아무리 늘려봤자 얼마지나지않아 떠나는 사람 많습니다.
절반정도가 왜 면허를 가지고 일을 안하는지 생각해주세요...
간호사 처우개선을 하시면 오지마라고 해도 갈겁니다.
간호사들이 모두 수도권 대학병원만 다닐 수는 없을테니까요.
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인력부족은 09.10 23:31
간호사 처우개선이 우선입니다.
인력부족핑계로 뭣도 모르는 조무사들 데려다가 간호사자리 땜질할 생각하지마세요.
환자들을 위험에 빠뜨리는 행위입니다.
의사들 월급도 많던데 그런거 나눠서 간호사 처우를 좀더 개선해주세요.. 그러면 저절로 간호사들 인력부족 해결될겁니다.
조무사들이 간호사인척 할때마다 일하던 사람들도 일할의욕이 떨어진다고 합니다. 제발 조무사 간호사 정확한 업무분담과 환자들도 쉽게 알아볼수 있게 명찰을 달던가 해주세요.
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후련이 08.30 11:46
답답이 님 만큼 정부와 간협이 지혜로워아 할 텐데 삭제
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답답이2 02.03 15:46
포괄간호서비스 본격 도입하면 간호사 구인난도 큰 문제지만 무상보육에서 경험한대로 잠재 수요가 폭발할 겁니다. 하루 7만원 부담되어입원환자의 일부만 간병인 쓰지만 모든 입원환자를 돌보게 될때 당초 에상치 못한 재정이 소요될 것이 불 보듯 뻔합니다. 제2의 무상보육 사태날거고 식대 대란처럼 난리가 날텐데 무엇때문에 그렇게 무리하게 시행하려는지 알 수가 없어요. 공약이라고 무조건 지켜야한다는 생각을 바꿀데 된 듯 합니다. 정책, 공약 만들때 정말 현장 가보고 실태를 엄밀히 파악하고 시뮬레이션도 충분히 해보고 고민들 해서 정하세요 삭제
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답답이 01.30 13:55
지금 현재도 지방의 중소병원들은 간호사 구인을 못해 병동을 폐쇄하고 있는 실정입니다.

간호서비스 향상도 좋지만 그 이전에 기본 간호사충원은 할 수 있어야되는게 아닐까요??

제발 책상에 앉아, 또 막강한 로비력을 발휘하는 간호협회의 주장만이 아닌 현실을 보고 이야기 듣고 판단해주세요..

2002년 이후 노인요양병원 병상확대로 인해 또, 간호등급제로 인해 간호사 품귀현상, 인건비 급증, 구인난 등등을 겪었는데.. 이제 더 큰 문제인 포괄간호써비스 ??? 정말 큰일입니다..

꼭 생각해야되는것은 추가간호사 배출이 되는 만큼 포괄간호서비스에 필요한 병상을 허가하는 등의 조치가 없이 무분별한 확대가 이루어 진다면 지방 중소병원을 이용하는 환자들과 병원은 엄청난 간호사 부족의 위험과 입원병상유지가 힘들어 질겁니다..

간호사의 배출은 간호대학 정원을 늘이고 4년이 지나서 됩니다..

포관간호서비스의 시작과 확대는 4년 뒤 간호사들이 나오는 만큼씩 같은 규모로 시작해주세요..

지금도 간호사가 없어 병원운영을 하기 힘든지경인데.. 어떡하려고 이런 무리한 정색을 하시는지....

간호협회의 간호사권리와 복지향상 등등 의 복적을 위한 이러한 제도 도입도 필요하지만 그것보다 먼저 우리나라 국민과, 의료기관의 입장을 생각해야 됩니다...

그냥 시행하면 따라오겠지 .. 라는 편한 마음으로 할수있는 포괄간호서비스 확대제도가 아닙니다..

생각없이 시행하고 나중에 알아서 해라는 식의 책임 회피가 아닌, 또 책상앞에서의 검토없는 결정이 아닌, 간호협회의 눈치보기가 아닌... 국민의 의료서비스 전체를 생각한다면 다시 고민하고 검토하고 논의하셔야 합니다...

제발 생각을 좀 하고.... 검토좀하고.... 일을 하셨으면 ....

정말 답답합니다./..........
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