대한민국의 대표적인 이기주의 집단~~간호사들~~~
간호조무사들 교육이 어떻고~질이 어떻고~하면서~국민을 위해
정작 제대로 교육받겠다고 하니까~ 반대한다고 학생들 끌어모아 대모 하는 간호사들~간호조무사들의 발전을 가로막는 집단이기주의자들~~국민들은 결코 용서하지 않을 것이라 생각된다~
각성하라!!!
제대로 된 교육을 받기 위해서 대학을 가면 되죠. 교육의 기회가 없는 게 아니잖아요? 그리고 이 문제는 간호사 VS 간호조무사의 문제가 아니예요. 의료복지분야는 단순 노동력 제공 문제로 볼 것이 아니니까요. 작년부터 터져나오는 비의료인 인력 이용으로 인한 사회문제들을 보면 그나마 간호조무사도 안쓰겠다는 비양심적인 의료경영인들과 그걸 방치해온 보건복지부의 문제를 여실히 드러내고 있다고 봅니다. 3년제 교육이 부족해서 4년제 대학교육으로 일원화해서 아직도 그 작업이 진행중인데 민간인을 다시 2년제 교육으로 무슨 의료보조인력으로 그 질을 높일 수 있겠어요?
정책하는 사람들 제대로 된 사명감과 정신으로 정치하시나요? 100년을 내다보며 국가정책을 내놓아야 하는데 정책을 내 놓은 정치인만 득 되는 국가정책을 만들려 하니 제가 참 불쌍한 나라의 국민이네요.
의료의 현실도 모르면서 국민 간 갈등만 조장하고 업무의 구분만 더욱 모호해지게 하고, 꼭 필요하지 않은 교육비부담만 늘이는 정책을 내놓고 나라를 위한 일이라 하니...
간호인력의 공백은 잠재되어 있는 간호사 면허를 잘 활용화는 방안으로 모색하는 것이 해결이라 보는데, 그것을 2년제교육제도로 해결하려 하는 것은 잘못되었다 봅니다.
지금의 간호인력 부족의 문제는 전문적인 교육과 면허를 기본으로 책임감을 가지고 중요하고도 많은 업무를 하게 되는데, 병.의원에서 일하는 간호사들의 대우는 너무 그 사회적 격차가 크고 전문성에 대한 대우도 기본이 안 되고 있어, 이직률도 높고 병,의원을 기피하기 때문이지 사실 간호사 인력이 부족해서는 아니라고 봅니다.
이런 현실하에서의 간호인력 부족의 문제를 2년제대학교육 신설로 해결하려 하는 것은 1) 간호조무사의 질을 높이기 위함이라 하면 간호조무 업무를 하기위해 이제는 2년제대학을 가야 하는 현실을 만들어 교육비 지출로 인한 부담만 늘어나게 하고 2) 현재 간호학제를 4년으로 일원화해 가는 초창기에 있어 그에 대한 결과도 보기 전 간호조무사, 간호사외의 또 다른 업무분야를 생성시키겠다는 것인지 두 시각에서 볼 때 하나는 과잉아 배출 한쪽은 극미숙아 배출을 하여 1) 의료인력에 있어 역할 간 갈등만 심화시키고 2) 의료경영에 있어서는 또 다른 변형된 운영을 조장하는 결과를 초래할 것이라 봅니다.
이는 하지 말아야할 정책이라 보며 이런 안을 내 놓은 정치인은 그 속내를 캐봐야 한다고 봅니다.
제대로 된 교육을 받기 위해서 대학을 가면 되죠. 교육의 기회가 없는 게 아니잖아요? 그리고 이 문제는 간호사 VS 간호조무사의 문제가 아니예요. 의료복지분야는 단순 노동력 제공 문제로 볼 것이 아니니까요. 작년부터 터져나오는 비의료인 인력 이용으로 인한 사회문제들을 보면 그나마 간호조무사도 안쓰겠다는 비양심적인 의료경영인들과 그걸 방치해온 보건복지부의 문제를 여실히 드러내고 있다고 봅니다. 3년제 교육이 부족해서 4년제 대학교육으로 일원화해서 아직도 그 작업이 진행중인데 민간인을 다시 2년제 교육으로 무슨 의료보조인력으로 그 질을 높일 수 있겠어요?
정책하는 사람들 제대로 된 사명감과 정신으로 정치하시나요? 100년을 내다보며 국가정책을 내놓아야 하는데 정책을 내 놓은 정치인만 득 되는 국가정책을 만들려 하니 제가 참 불쌍한 나라의 국민이네요.
의료의 현실도 모르면서 국민 간 갈등만 조장하고 업무의 구분만 더욱 모호해지게 하고, 꼭 필요하지 않은 교육비부담만 늘이는 정책을 내놓고 나라를 위한 일이라 하니...
간호인력의 공백은 잠재되어 있는 간호사 면허를 잘 활용화는 방안으로 모색하는 것이 해결이라 보는데, 그것을 2년제교육제도로 해결하려 하는 것은 잘못되었다 봅니다.
지금의 간호인력 부족의 문제는 전문적인 교육과 면허를 기본으로 책임감을 가지고 중요하고도 많은 업무를 하게 되는데, 병.의원에서 일하는 간호사들의 대우는 너무 그 사회적 격차가 크고 전문성에 대한 대우도 기본이 안 되고 있어, 이직률도 높고 병,의원을 기피하기 때문이지 사실 간호사 인력이 부족해서는 아니라고 봅니다.
이런 현실하에서의 간호인력 부족의 문제를 2년제대학교육 신설로 해결하려 하는 것은 1) 간호조무사의 질을 높이기 위함이라 하면 간호조무 업무를 하기위해 이제는 2년제대학을 가야 하는 현실을 만들어 교육비 지출로 인한 부담만 늘어나게 하고 2) 현재 간호학제를 4년으로 일원화해 가는 초창기에 있어 그에 대한 결과도 보기 전 간호조무사, 간호사외의 또 다른 업무분야를 생성시키겠다는 것인지 두 시각에서 볼 때 하나는 과잉아 배출 한쪽은 극미숙아 배출을 하여 1) 의료인력에 있어 역할 간 갈등만 심화시키고 2) 의료경영에 있어서는 또 다른 변형된 운영을 조장하는 결과를 초래할 것이라 봅니다.
이는 하지 말아야할 정책이라 보며 이런 안을 내 놓은 정치인은 그 속내를 캐봐야 한다고 봅니다.
