면허검색하다가 우연히 봤는데
서로 잘 타협점 찾아서 해결했으면 하는 바람입니다 뭐 시험안보고 무임승차한다는 것도아니고 임상에서 얼굴 맞대고 손 바꿔가며 일하던 분들인데..
또 요근래 조금 충격적인 일이있었는데
신규가 들어왔는데 간호과장님 면접보면서 잡일도 해야하냐고 물었다는군요
간호과장님이 조무사있으니 걱정말라고 했다면서 웃는데
그자리에 AN선생님이 안계셔서 다행이지 소름이 쫙.. 안타깝습니다
간호조무사들의 대접 개선을 위해 환자의 안전을 나몰라라하자는 말인가요? 간호개편을 한다는 말의 의미를 잘 모르시는 것 같습니다.
간호 연구를 통해 엄격한 장기적 교육을 받은 간호인력일수록 환자 안전사고 발생률이 낮아지는 것은 확인된 사실입니다.
환자들이 같은 비용을 지불하고 더욱 더 전문적인 간호를 받기를 원하지 어물적 배워서 간호사가 된 사람들에게 간호를 받기 원하지 않습니다.
간호사가 오랫동안 임상에서 근무한다고 의사가 될 수 없는 것처럼 조무사가 오랫동안 간호사 어깨넘어로 배운다고 간호사가 될 수 있는 것이 아닙니다. 이런 제도를 만들 것이 아니라 조무사가 간호사가 되고 싶다면 대학교육을 받고 면허를 받도록 하는게 더 빠른 길입니다.
면허검색하다가 우연히 봤는데
서로 잘 타협점 찾아서 해결했으면 하는 바람입니다 뭐 시험안보고 무임승차한다는 것도아니고 임상에서 얼굴 맞대고 손 바꿔가며 일하던 분들인데..
또 요근래 조금 충격적인 일이있었는데
신규가 들어왔는데 간호과장님 면접보면서 잡일도 해야하냐고 물었다는군요
간호과장님이 조무사있으니 걱정말라고 했다면서 웃는데
그자리에 AN선생님이 안계셔서 다행이지 소름이 쫙.. 안타깝습니다
간호조무사들의 대접 개선을 위해 환자의 안전을 나몰라라하자는 말인가요? 간호개편을 한다는 말의 의미를 잘 모르시는 것 같습니다.
간호 연구를 통해 엄격한 장기적 교육을 받은 간호인력일수록 환자 안전사고 발생률이 낮아지는 것은 확인된 사실입니다.
환자들이 같은 비용을 지불하고 더욱 더 전문적인 간호를 받기를 원하지 어물적 배워서 간호사가 된 사람들에게 간호를 받기 원하지 않습니다.
간호사가 오랫동안 임상에서 근무한다고 의사가 될 수 없는 것처럼 조무사가 오랫동안 간호사 어깨넘어로 배운다고 간호사가 될 수 있는 것이 아닙니다. 이런 제도를 만들 것이 아니라 조무사가 간호사가 되고 싶다면 대학교육을 받고 면허를 받도록 하는게 더 빠른 길입니다.
