요양병원 경영자는 정부가 승인한 8개 전문과목 전문의를 좋아서 채용한 게 아니다. 일반의나 기타 등외 전문의보다 가산제, 그들을 채용하면 돈을 더 받는다는 수입상의 차등때문에 채용한다. 채용 당하는 8개항목의 전문의는 그들 때문에 정부에서 타는 돈이 많으므로 그들을 선호한다고 말한다. 역지사지로 그들을 채용한 사람아나 그렇게 채용 받고 근무하는 의사나 어느 누구도 기타 의사가 억울하다고는 생각하지 않는다. 오히려 그들이 환자에게 베푸는 진료의 성실여부와 전문지식의 진료를 논외하고 오만한 생각 뿐이다. 이런 불평등의 고급인력 채용을 말소하는 길은 모든 전문 과목의 의사를 동등하게 대우를 받을 수 있는 길을 모색하고 각 요양병원에 특화된 전문인력을 제도화하거나 요양병원에 근무하는 의사의 자질을 올리기 위해서는 책에서 습득한 전문지식 뿐만 안이라 적어도 여러 잔문과목을 환자 베드 사이에서 경험한 의사의 임상경력에 의해 처우의 우열을 정하는 것을 제도화해야 한다.
골품 제도를 운운하려면 전문의와 일반의 사이의 차별도 같이 거론해 주시면 진정 그런 뜻으로 인정해 드리리다. 산부인과의 전문의 능력은 요양병원에서 그다지 크게 필요로 하는 것이 아니예요. 각종 장비,시술이 요구되는 진료 분야가 아니요? 요양병원에는 그런거 없어요. 대부분 폐경 지난 노인 여자들이고... 여성 홀몬 검사? 요양병원에서 LAB할 때 그런 검사 내보시요. 쫓겨나고 싶으면...
요양병원에서 여성암, 여성내분비 질환의 진료(검사 및 치료)가 가능하다고 보시요? 그냥 노인 산부인과 의사 일자리 만들어 주자는 것 아니요? 노년기 여성 질환 환자들 있는 것은 인정하지만, 그런 논리라면 치과의사도 인정해야 하는 것 아니요? 요양병원 환자들 치과 질환 엄청 많은데 말이요. 안과도 마찬가지고...
옳은 말이다. 산부인과. 흉부외과외에도 이비인후과, 피부과, 안과, 비뇨기과도 노인성 질환이 많아서 당연 포함 되어야 함에도 불구하고 정치적인 논리로 제한함은 옳지 않다.이제 사회가 제대로 돌아가나 보다. 3년제인 가정의학과도 가산 20%인데 4년제 수련한 타과 전문의를 제외한다는 것은 말도 안된다.
