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댓글 30 예비 베플
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음... 09.08 05:06
지방의 한 병원급에서도 일해보고 빅5 상급종합병원에서도 일해본 1인입니다. 병원이나 의원급은 대부분이 조무사분들이고 간호사는 1-2명에 불과한데..문제는 간호의 질입니다. 학원에서 교육이수후 조무사를 양성하고 있는데..그러다보니 가장 기본적인 V/S check 조차 skip되는 경우가 많고 의사처방에 따라 주사, 약 주는 업무 외에는 재활치료, 체위변경, 등 기본간호에 해당하는 행위들에 대한 개념조차 없습니다. 인력문제가 시급하다고 무작정 자격,면허만 부여할 게 아니라 간호의 질을 향상시킬 수 있는 교육체계를 만들어야 할 것 같습니다. 삭제
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내의견은! 09.07 20:02
환자를 돈으로만 보는 의사들보다는 간호사가 처방권 갖는게
훨신 낫다.!!!!
진료를 보는건지마는건지!!! 얼굴도안보고 대~충 몇마디 물어보고 건성건성하고 나가세요~
간호사가 진료봐도 최소한 지금보다 나빠지지는 않을것이다.
오히려 좋아질 가능성이 농후하지!!
의사들 밥줄뺏길까봐 부들부들
그리고 간호조무사가 의료인인 간호사보조니까 당연히 간호사지시에 따라야 맞지!! 우길걸 우겨라........의사조무사 아니잖아
이건 의료인이 아닌 누가봐도 간호사지시에 따라야 맞는거다!!!
간호사도 그정도 권한가질 자격도 있고 능력도 있다.		 삭제
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아랫분 말만 많았지.. 09.07 14:28
뭘 알아 달라는 건지... 그런 의사도 있지만.. 그렇지 않은 의사도 있다. 조무사 쓴다고... 환자가 다 나빠졌다고 할 수 없고... 의사 감독권 안에서 지금도 묵묵히 일하고 있다. 간호사에게 전권을 주면... 죽는 환자가 확 줄어드는지.. 지금의 의료체계에서는 살 환자가 죽어가는지? 명확한 데이터도 없이... 뭘 알아달란 얘기냐... 간호 인력이 더 필요하면.. 더 뽑아달라하면 되지... 이게 조무사 감독과 뭔 관련있냐... 삭제
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저희를 좀 알아주세요 09.07 13:07
대학병원에서 일하는 간호사들은 모두 아실겁니다.
처방권 누락에 형편없는 order에..갈수록 의사들의 행동 및 인지 능력들은 떨어져가고...인턴들만해도 정말 예전같지 않습니다. 칭찬은 자신의 몫이고, 환자가 잘못되면 다 저희들 탓으로 돌리시는 분들이 누가 누구를 관리감독 하십니까?
환자상태 보고조차 제대로 듣지 못하고, 치료에 사용되는 물품, 장비들의 사용설명조차 숙지하지 못해서
하나하나 물어보고 친절히 붙어서 설명해줘도 인지 못하시는 분들이 과반수이시면서...누가 누구를 관리감독 하십니까?

항생제관리, 감염관리, 내규관리, 환자안전관리, 서비스 효율성관리, 환기 및 시설 환경관리, 복지센터 지원에 각 서류 및 의무기록관리까지.... 누가 누구를 관리 감독 하시냐구요...
그렇게 잘 아세요?? 저희들이 하고있는 일들??
병원인증평가...관리항목내역.. 아시긴 하시나요??
대체...뭘 알고 관리감독 하신다는 겁니까?

만만한 신규 간호사들만 잡으려 들고, 자신의 허당짓 수습해주는 올드 간호사들한테는 눈치보고..
수술실에서도 아무것도 모르고 발만 동동거리며 비 의료인처럼 구는 의사들에게..정말 지치고 또 지칩니다.

간호인력이 부족하시다구요?? 면허증만 처박아 놓고 집에서 쉬고 있는 인력이 많아 인력을 늘리시겠다구요??
중소병원이 인력이 없어 간호조무사 분들을 고용하시는데...현 의료법에는 그들의 의료행위가 걸려 불안하시다구요??
간호조무사 분들과 저희가 하는일이 뭐가 그렇게 다르냐구요??...

모르시기 때문에 그런 말씀을 하실 수 있는겁니다. 그래서 저희들은 제발 저희를 알아달라고 말씀 드리고 있는거구요..
왜 간호사들이 일을 그만두는지를 먼저 생각해봐주셔야 합니다.
왜 그렇게 힘들게 공부/실습하고 석사까지 따고도 현장에서 멀어지려 하는지 생각해 봐달라 이겁니다.
인력부족으로 얼마나 힘들고, 유산율이 높고, 밥 국에 말아서 마실 시간조차 없어 위염을 달고살고, 스트레스성 각종 질환에 시달리며 살기가 힘들기 때문에 저희들은 그 직업을 포기하는 겁니다.
자신이...살기 위해 직업을 포기한단 말입니다...

인력을 늘려 주실꺼면 제대로 늘려주십시요.
이런 방법들이 아닌, 학생들에게 교육지원환경을 제대로 갖춰주시고,
조무사들이 필요하다면 몇개월 권의 학원이 아닌 제대로 된 교육시설에서의 교육이수를 수료하고 자격증이 아닌 그들만의 면허증을 지급하고 그에 걸맞는 수당을 챙겨주십시요.
공무원들처럼 다른 누구나가 되고 싶은 직업..그리고 직업 환경을 갖춰주시고,
병원에서의 인력확충 제한 인원순를 명확히 올려 '최소인력의 최대 노동력'이라는 말 따위 사라지게 해주세요.
환자생명복원의 최전선에서 이루어지는 간호력을 노동력 취급하지 말하달라는 말입니다!!!

아파서 소리치는 분들에게 기다리라고 말하고 싶지 않습니다.
수술인력이 부족해서 한사람이 여러 수술을 동시에 보며 의료사고의 가능성을 키우고 싶지 않습니다.
신규간호사들의 눈이 되어줄 시간조차 없어 이리뛰고 저리뛰고 하는 순간에도 의사들을 감시할 여력조차 없습니다.
자신들의 일을 저희에게 미루지 말아주십시오.
없는 인력 속에서 서로 살기 위함에 순서를 지키지 않다는 임신문제로 눈치를 보고 싶지 않습니다.
각종 보험문제에 병원 경영의 재정적 문제들의 해결을...왜 항상 저희를 통해서 해결하시고자 합니까...문제해결의 주체는 자신임을 좀 깨달아 주십시오.

저희들은 환자들의 보여지는 단순 질병만이 아닌 그들의 삶 전체를 바라보고 해결하려 하고자 각 분야에서 활동하고 또한 노력하고 있습니다.
드라마에 가끔씩 스쳐지나가듯이 비춰지는 것처럼...
그냥 약주고 주사를 놔주고..달라는 기구를 주는 그런 단순한 모습의 직업군이 아닙니다.
저희들의 대체인력을 찾아보고 어설픈 법안을 내고 그 법 안 속에서 자신들의 위치를 찾아 헤매시기 전에..
환자분들 입장에서 어찌하면 좋은건지,
어떻게 해야 치료받는 현장이 더 안전해질 수 있는 건지를 먼저 생각해 주십시오.
보건복지부?? 엄연히 보건과 복지는 따로임에도 불구하고..
그 둘을 붙여서 보신다는게 나라 자체에 문제라는 생각도 드네요...
거지같은 법안...거지같은 권력싸움.. 아무것도 모르는 의사편력 사람들을 뒤로하고.. 저희들은 오늘도 환자분들과 함께 싸우는 현장으로 뜁니다.....		 삭제
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싸워라싸워 09.07 09:27
그래야 본성이 나오지... 의사는 간호사든 조무사든 지원사든 누구에게도 오더 낼 권한이 있다... 간호사는 어디가고 조무사만 있으면... 조무가 의사 오더 앂으면... 이게 말이 되냐... 삭제
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진심 09.07 07:53
의사들 오더도 엉망으로 내서 간호사들이 걸려내게 하는것들이.
오더권가지고 유세는 ㅋ
간호사들이 오더내는것이 더 낫겠다.
정말 간호사들도 오더권 인정해줘야됨.		 삭제
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웃겨 09.06 19:01
모순덩어리, 이기적인 의사들 오더권하나로 다 지아래로 보는것들!!!
환자위험해지는거 뻔히 알면서도 간호조무사한테 간호사일시키는것은 은근찬성하는 속물들!!! 왜? 싸니깐~
이것들 정신차리게 하려면 간호사도 일정자격 갖추면 오더권 달라해야되겠구만.....
왜 ? 간호사도 경력쌓이고 시험보면 오더권 충분이 가질자격있다!알겠냐???? 간호사에게도 일정자격 갖추면 오더권들 달라!!!!!		 삭제
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