댓글이 없습니다.

시간순 | 추천순 | 반대순

김민규

11.17 11:24

평등해야한다고 생각합니다. 충분히 구분되어야 마땅하고 치료사도 그에 맞는 적절한 대우를 받아야한다고 생각합니다.

댓글의 댓글달기

리스트보기

최다빈

11.17 11:24

옳으신 말씀입니다. 전문성을 존중해주었으면 합니다.

댓글의 댓글달기

리스트보기

정미은

11.17 11:23

당연한 말씀입니다. 적극적으로 지지합니다

댓글의 댓글달기

리스트보기

전혜원

11.17 11:23

맞습니다 ! 평등해야한다고 생각합니다

댓글의 댓글달기

리스트보기

장수정

11.17 11:23

옳으신 말씀이십니다. 교수님 늘 힘써주셔서 감사합니다 !

댓글의 댓글달기

리스트보기

박샛별

11.17 11:23

옳으신 말씀이십니다. 항상 힘써주셔서 감사합니다!

댓글의 댓글달기

리스트보기

조서희

11.17 11:23

재활사의 정당한 권리를 되찾고자 항상 힘써주는 교수님 늘 감사합니다 !

댓글의 댓글달기

리스트보기

15 16 17 18 19 202122 23 24 25 26 27

hello

12.03 09:52

좋은말씀 감사합니다. 독립성 보장되어야 된다고 생각합니다.
예로 의사들의 수술 후에 재활에 관련된 의사들의 처방은 운동하세요라는 막연한 말이나 걷기운동이나 수영을 하라고 구두적으로 처방을 내리는 경우가 많지만 왜 걷기를 해야되며 왜 수영을해야되는지에 대해서 설명해 주시는 분들은 찾아보기 힘들고 그렇게 해서 좋아지는 경우도 있겠지만 그렇지 못해서 통증이나 기능부전으로인해 불편함을 느끼시는 분들이 많다는 것을 생각해 보았을 때, 이런 비수술적인 중재는 재활치료 전문가들에 의해 평가와 치료가 되어야 된다고 생각합니다. 그래서 감독과 지시가 아닌 의뢰에의한 cowork가 되어야 된다고 생각합니다. 하지만 이러한 부분이 이뤄지면 금전적인 문제가 발생되기 때문에 청구를 하시는 입장에서는 당연히 분리되기를 원하지는 않을 것 같습니다. 표면적으로는 국민건강증진과 보호를 위해서 그렇다고 하시겠지만, 의료사고나 문제는 지금의 시스템에서도 발생되고 있습니다.
그리고 이런 분리를 위해서는 우리 스스로도 분리를 할 수 있는 역량을 갖추어야 할 것입니다. 감사합니다.

댓글의 댓글달기

리스트보기

이소희

11.30 15:27

좋은 기사 기고해주셔서 감사합니다.
읽는 동안 많이 동감하였습니다.
좋은 뜻으로 전진하는 것에 힘을 실어드리고 싶네요! 동감합니다

댓글의 댓글달기

리스트보기

유재연

11.23 06:56

Team approach is the core of rehabilitation treatment. It is very important to respect each other's expertise

댓글의 댓글달기

리스트보기

이지영

11.21 21:56

교수님 의견에 전적으로 동의합니다! 재활 서비스의 질을 위해서라도 반드시 이루어져야 하는 일들입니다! 당연한 일을 위해 이렇게 많은 노력이 필요하다는 현실이 안타깝지만 언젠가는 좋은 날이 올 것 이라 믿습니다!

댓글의 댓글달기

리스트보기

지영

11.21 21:55

댓글의 댓글달기

리스트보기

서혜마

11.21 10:31

늘 응원하겠습니다 감사합니다!!

댓글의 댓글달기

리스트보기

원종일

11.20 11:07

공감하는 말씀입니다.
의료는 의사를 중심으로 통합관리 하되 세부적인 것은 이제 해당 전문가가 수행할 수 있도록 해야 한다.
즉. 결정권은 의사가 의학적 판단으로 하는 것이 타당하다.
그러나 행위는 그 결정에 따라 최소한의 자유는 보장되어야 한다.
그것이 고용과 영업권의 문제이다.
고용과 영업권은 반드시 헌법에 기초하여 정리적 조정이 되어야 한다. 그 이유는 영업권을 의사에 종속시키는 것은 사유가 되기 때문이다.

댓글의 댓글달기

리스트보기

두준재

11.20 10:42

교수님의 말씀에 동의합니다. 감사합니다.

댓글의 댓글달기

리스트보기

박보령

11.19 10:18

교수님존경스럽습니다. 항상 응원하겠습니다

댓글의 댓글달기

리스트보기

주성은

11.19 09:16

서로 존중하고 존중받는 사회가 되길 바랍니다!

댓글의 댓글달기

리스트보기