이름 비밀번호
도배방지키
 70159638

댓글 363 예비 베플
댓글이 없습니다.
시간순 | 추천순 | 반대순
ㅁㅊ 01.23 09:03
처우개선 해달라는 말에 처우에 맞는 부서로 이동시켜주겠다는 을지..
열심히 묵묵히 일한 댓가가 이런겁니까?
이런게 소통입니까?		 삭제
0 0
댓글의 댓글달기 0 리스트보기
ㅎㅎ 01.23 09:02
을지노조응원합니다!!
경력자부족현상, 직원복지, 급여인상, 식단개선등.
모두 이루어지길 바랍니다.		 삭제
0 0
댓글의 댓글달기 0 리스트보기
경쟁자 01.23 08:53
사람이 경쟁력이다! 라는말 그냥 있는말 아닙니다. 2년마다 갈아치우는 기계의 소모품이 아닙니다. 2년!! 이제 좀 일 같이할만 하면 나가라고 통보합니다. 을지는 타병원갈수 있는 교육의 장으로 발전하고 있는중입니다. 더이상 타병원의 트레이닝 장소가 되어서는 안된다고 생각합니다. 삭제
0 0
댓글의 댓글달기 0 리스트보기
양승조 01.23 08:47
을지노조파아팅??!! 삭제
0 0
댓글의 댓글달기 0 리스트보기
헐 01.23 08:42
이 병원 망하겠네. 이 상태론 미래없음. 삭제
0 0
댓글의 댓글달기 0 리스트보기
aaa 01.23 07:12
날씨는 춥지만 병원이직원들에게
지금보다더나은복지를추구해줄걸바라며
을지노조! 화이팅		 삭제
0 0
댓글의 댓글달기 0 리스트보기
아! 01.23 06:33
경력자 처우가 않좋다는 말이 댓글에 많네요. 경력이 곧 경쟁력 아닌가요?
환자에게는 곧 서비스의 질이기도 하고요. 소통이 잘 않되는 병원으로 보이네, 환자의 소리도 잘 않들을듯...		 삭제
0 0
댓글의 댓글달기 0 리스트보기
  23242526272829303132333435