- 원래 평일, 주말 구분없이 일하는 간호사
주말에 일한다고 돈 더주는거 아니고 평일에일한다고 덜주는 거 없음
단, 공휴일에 일하면 수당은 줌.
근데???????? 공휴일이 주말이랑 겹치면 수당없음?????? 그냥 수당없이 출근.
그게 가족들 다 모이는 명절인 설연휴든 추석연휴든 수당없이 그냥 일함.
의문을 제기하니 주말이라고 너네가 출근을 안하는게 아니지 않냐는
도무지 납득이 안가는 소리
100번을 생각해도 100번 납득이 안감.
납득이 감??????
- 밤근무(밤10시~ 아침7시 9시간/ 실제론 적어도 10시간 반) 하나 할때마다 약 25000원 추가됨
편의점 알바도 야간은 시급의 1.5배 아님??????
- 최근 노조 생긴 이후 갑자기 연봉 3% 인상분 6개월치 준다고 함
한달도 안되어 말바꾸더니 갑자기 서명을 요구하는 종이 배분.
서문에는 노조원이 아님을 밝히며 어쩌고저쩌고 결론은- 노조원이 아니며 돈 받길 원하는 사람은 서명해라
서명한 사람만(노조원이 아닌 사람만) 돈 줌.
서명하는 과정에서 수간호사의 반강제, 회유 무성
- 항상 직원평가에 부족한 직원수로 근무
병원평가?????????
실제 직원이 아닌사람 이름만 올려서 머릿수 채움
- 원래 평일, 주말 구분없이 일하는 간호사
주말에 일한다고 돈 더주는거 아니고 평일에일한다고 덜주는 거 없음
단, 공휴일에 일하면 수당은 줌.
근데???????? 공휴일이 주말이랑 겹치면 수당없음?????? 그냥 수당없이 출근.
그게 가족들 다 모이는 명절인 설연휴든 추석연휴든 수당없이 그냥 일함.
의문을 제기하니 주말이라고 너네가 출근을 안하는게 아니지 않냐는
도무지 납득이 안가는 소리
100번을 생각해도 100번 납득이 안감.
납득이 감??????
- 밤근무(밤10시~ 아침7시 9시간/ 실제론 적어도 10시간 반) 하나 할때마다 약 25000원 추가됨
편의점 알바도 야간은 시급의 1.5배 아님??????
- 최근 노조 생긴 이후 갑자기 연봉 3% 인상분 6개월치 준다고 함
한달도 안되어 말바꾸더니 갑자기 서명을 요구하는 종이 배분.
서문에는 노조원이 아님을 밝히며 어쩌고저쩌고 결론은- 노조원이 아니며 돈 받길 원하는 사람은 서명해라
서명한 사람만(노조원이 아닌 사람만) 돈 줌.
서명하는 과정에서 수간호사의 반강제, 회유 무성
- 항상 직원평가에 부족한 직원수로 근무
병원평가?????????
실제 직원이 아닌사람 이름만 올려서 머릿수 채움
