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01.28 19:27

답답하네요.어떻게만든노존데 그런사람이나올까요
설마

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직원 ㅠㅠ

01.28 19:23

"일반적으로 불만 있는 고객중 직접적으로 표현하는 사람은 100명중 5명 이하라고 합니다. 한사람의 불만 표시가 최소 20명 이상의 불만을 대신할 수 있다는 것입니다"
을지대학교 의XX장 조 XX
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고객? 한사람의 불만 표시가 최소 20명 이상의 불만을 대신할 수 있다는것을 아는 병원이 을지직원 600명 이상의 의견을 "일부직원" 이라 폄훼하냐??? 600X20=12,000명의 직원이 노조에 가입했고 불만을 표출하고 있다. 12,000 명의 목소리를 무시하지 말라.

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직원

01.28 19:12

역시 전문가인가 보다.
학연, 지연!!! 무섭네!! 어떤 협박과 회유가 있었길래 다시 "충견"으로 돌아가기를 자처하는 직원들이 보이기 시작한다.
20여년의 세월도 모잘라 앞으로 십수년을 또 "충견" 으로 살아가기를 자처하는 그대들. 참 안타깝다.

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을지

01.28 17:51

한심한을지경영진
반성하시요

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인상??

01.28 17:23

매년 임금 올려줬다는 말을 어찌 이렇게 당당하게 할까..ㅡㅡ 월급 명세서 다까발리고 싶지만 진심 쪽팔려서 못까것네..

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을지악

01.28 16:19

을지스러운 인간들..ㅋ
을지스럽게 일만시키고 을지스럽게 급여는 동결..
여기에도 매년 올려줬다고 당당하게 말해보시지~~ㅋ
월급명세서 까 올릴테니까..ㅋ
을지스러운 레기들...

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두렵다..

01.28 15:18

병원인증평가기간이 다가온다~~
또다시 쓸고닦고 외우고 테스트받고~
퇴근못해도 오버타임수당은 무슨ㅋㅋㅋ
지지난 인증때 정시퇴근못하고 15시간씩 고생한 멤버들 오버타임수당 챙겨주겠다고 꼬시더니ㅋ
인증통과하니까 하는말이 병원을 위해서 한일에 왜 돈을 받냐고?ㅋㅋ
위에서는 이거해라 저거해라 말만 하고ㅋ
누구하나 걸레들고 함께 하겠다는거 못봤네ㅋ
병원 누구를 위한일?ㅋㅋ
인증평가통과한 병원이라고 환자 끌어들이기위한 수작인걸 모를줄아나ㅋ
새벽출근하면 근무8시간 되기전엔 보내지도 않고 청소시키면서 다른근무때는
오버타임하는걸 당연히 여기는 이기적인 집단ㅋ
아마 그건 부서장들의 문제이기도 할듯ㅋㅋ
아~ 요즘 백병원 난리던데 남의 일 같지않네ㅋㅋㅋ

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을지출신

02.15 19:37

노원 을지출신이고 지금은 다른 병원다닙니다.
첫 신규때 3개월간 나이트 6-8개 하고 세후 90만원 받았습니다.
설마 아직도 그런건 아니겠죠? 2년차때 세후 딱 198만원 받았습니다
도저히 못 참고 나왔는데 아직도 그런가 보네요???
애정이 있었던 곳인데 남아계신 분들 노조설립 잘 하셔서 일한 대가 꼭 받으시기 바랍니다

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영정맨

02.15 12:59

왜 글 안올라오나요? 개 꿀잼이었는데

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1234

02.04 16:11

을지 다녔던 간호사인데요
여기 나온 게 제 인생 제일 현명한 선택이었어요

한달 나이트 근무 9개 (고정)에 쉬는날 8일이고
정확하게 세후 190~ 210만원 받았습니다
나와서 보니 어떤 개인,요양병원도 이정도 페이는 없더군요
무조건 버티는 게 답은 아닙니다...

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행복을 꿈꾸는 직원

02.04 09:15

댓글이 무섭고 두려우신가요? 사이버수사대? 창피하네요 치부를 드러내겠다?
지금도 유명한데 얼마나 더 유명해질려고 하는건지..쯧쯧쯧
하루속히 노조와 협상하는 것이 살길인것을 진정 모르시나요?
저임금, 많은 노동시간, 열악한환경 ㅡ근로자는 4시간에 30분 8시간에 1시간을 쉬어야한다는데..우리는 어떻나요? 바빠서 식이거르고 식사를 마신다고들 하네요. 일부러 조금먹기까지..쉴 수 있는 장소도 없는 병원이죠
직원들의 피땀은 어디로 간거죠? 신축되는 의정부 병원으로 고스란히 가네요.
행복하게 일하고 싶어요. 을지대학병원에 다닌다는 것이 뿌듯하게 말이예요

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우리는 을지..그러나 울지

02.04 08:41

계속되는 댓글의 향연 무엇을 말하고 있는걸까요. 우리의 가슴은 울분으로 차고 속이 타드러갑니다. 사측은 직원들의 목소리를 들어야합니다. 현 을지는 간호사 1명당 20명이 넘는 환자를 보고있습니다. 물론 경력자와 신규 구분없이 평등하게 말입니다. 경력자인 저도 버거울때가 많은데..신규간호사는 어떻겠습니까?
왜 해마다 사직자들이 많아지는지..정말 도망치듯이 퇴사를 합니다. 미래가없기 때문입니다. 최저시급도 안되는 급여!! 그러나 우리는 열심히 오늘도 일하고 있습니다. 왜냐하면 우리에겐 아픈환자들이 있기 때문입니다.
을지는 주치의가 없습니다. 교수가 직접 진료하는 병원입니다. 레지던트가 없어서 교수님은 당직을 서고 간호사들은 눈치를 보며 일하고 있습니다. 또한 레지던트가 없기 때문에 전문간호사라는 미명아래 주치의 노릇을 하고있습니다. 하지만 전문간호사는 아닙니다. 그저 인력이 부족해 채워진 간호사일 뿐입니다. 인턴이 주치의를 하기도 합니다. 갓병원을 졸업한 인턴선생님들은 우왕좌왕하게 마련입니다.이런 불합리한 인력체계는 결국 환자의 안전하지 못하게하고 지친 간호사들은 이직을 생각하게 만듭니다. 그런데도 병원은 뻔빤하게 병원이 힘드니 임금은 동결이다..나중에 인상될것이다..말합니다.의정부에 엄청난 규모 병원을 짓고 있지 않습니까?너무도 속이 상하고 가슴이 메여옵니다. 더이상 직원들을 울리지 말아주십시요. 우리는 을지를 사랑합니다. 행복한 직장생활을 할 수 있도록 오고싶은 병원이되도록 함께 소통하며 상생했으면 하는 바램입니다
그동안의 사측의 거짓된 마음..거짓된 행동..거짓된 판단 용서를 구하십시요..그

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탄압받는 직원

02.04 08:34

노조가입 탈퇴종용하는 사람은 노동청에 고발합시다. 병원에서 노무사가 주장하는 법과 원칙대로... 그리고 메르스때 정당하게 연장,야간근로를 제공하고 받지 못한 것도 법과 원칙대로 받아야합니다. 24시간 야간근무에 한푼수당없이 고생한 직원들 너무 착합니다. 메르스때 지원받은 성금이며 정부지원금은 도대체 누굴 위해 쓰였나요? 을지대병원 법과 원칙을 지키는 병원이 돕시다

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최저임금자

02.04 08:31

10년차인데 휴일근무 서면 시급 6030원 최저 시급받네요 진짜 근무서기싫다

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화가난다

02.04 03:21

노조가입강요여부 조사하고다니든데..노조가입원몇명찍어내믄 사그라질줄알고 그러나보죠?...노조가입못하게 협박한것두 함조사해볼까요?
그럼 윗선들 몇명찍혀나가나요?
인증평가때 거의두달을 야근하고 메르스때 언론에비춰진 곳빼고 고생한 직원들 아무보상없어두 바보같이 묵묵히 일해줬더니 이제 올바른소리한다고 중이 절이싫으면 떠나야지~그만두라고하라고..이런소리나 하십니까?
을지는 언젠간 사람없어서 망할것입니다!
일할직원없고, 믿고오는 환자없어서!
정신차리십시오!!

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퇴사자

02.03 10:12

그래도 내가 대전 살면서 누가 을지대병원에 간다면 말리고 싶지 않은이유가.
경영진이 비록 이렇다 해도.
10년20년30년 일한 원년멤버들. 정말 환자입장에서 응급환자 빨리검사 진행해주고, 작은 처방하나까지도 번거롭게 하지않게 도와주고,환자에게 경제적 부담 주는건 아닌지 고민하시는 교수님들..
환자생각에는 전국최고의 전직원들이 있어서겠지요..
그분들이 떠나고..1,2년 단위의 계약직 교수,간호사,직원들이 거쳐가는 직장으로 자리 잡으면, 그땐..저도 을지대병원을 방문 또는 추천할 이유가 없겠지요. 사람 잡을일 있나요?

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퇴사자

02.03 10:07

6년간 근무후 퇴사한지..6년이 되었네요.
제가 입사할때만 해도.. 이정도는 아니었는데.
지금 생각해 보면, 정말 제 인생에서 가장 잘한일이 이곳을 퇴사한 일이네요..
나와보니.보이더라구요.
계속다녔으면. 지금도 현재월급보다 100만원정도 적은 월급 받으며,골병들며 일하겠지요.
병원일..겉으로 보기엔 멀쩡해 보여도 감정노동,육체노동에 골병들어요.ㅠㅠ그런데도 월급은..
그냥 어디 다른데가서 알바해도 그정도 노동 강도에 월급 그정도는 받지 않겠어요.
아 창피하네요.ㅠ

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