지나가다가 봤는데...아래 글들을 보니...참 을지병원 경영진 여러분!!!~참 한심하고 무책임하다는 생각이 들어 몇줄 쓰고 나갑니다~
보아하니 경영진과 직원들의 생각이 다른 것 같은데~
그럼 노동조합과 대화해서 개선할 것은 개선하고, 잘못된 것은 바로잡고, 잘못한 것은 사과하고, 부족한 것은 채워가면 되는 것 아닌가요? 경영진, 가진자 여러분!!!
이제라도 직원들과 소통하면서 지역주민들에게 인정받는 좋은 병원이되길 바랍니다~
소수 갑들의 갑질로 인해 고통받는 수많은 을들의 목소리에 제발 귀를 좀 열고 들으시죠~
옆집 불구경 하듯이 볼수만은 없어.. 들른 사람으로써.. 사실 베이비붐세대인 집권층들이 살아온 시대적 상황때문에 아집을 바꾸기란 쉽지 않을 것입니다만 여태껏 좀 더 성공하였고 누구에게나 추앙받는 중견기업 (유한양행, 컨티넨탈, 보쉬 등) 혹은 소기업들은 하나같이 항상 앞서 나갔으며 앞선 사고를 받아들이고 결국 차원높은 성공을 이루었다는 것을 인지하셨으면 하며 이와같은 행태로는 최악의 기업으로 결국 직원이 아닌 환자들에게 외면 받을 것입니다.
병원게시판에 거창하게 노조임금현황에 대해 써놨지만 을지병원 패밀리의 급여가 큰 비중을 차지하고 있고 그러니 평균임금은 다른병원과 차이가 없겠지만 일반직원들 간호사, 의료기사, 행정직 월급은 아무리 비교해봐도 큰 차이가니는데...직원들 월급명세표를 공개해야하나?
그리고 게시판에 올리는 이가 노무사가 아닌 병원장 명의로 올리던데 협상에는 왜 안나오는건지 상식적으로 이해가 안가는 조직임.
법과 원칙에 따라 병원은 직원들의 보수규정, 급여규정을 공개하고 본인들이 받고 있는 급여와 수당이 적법한지 공지하고 게시해야 함.
