경영진에서는 각부서의 부서장을 통해 직원의견을 듣지않으셨으면 합니다~
그분들이 얼마나 제대로 전달하는지도 의문이죠~
고지식한 이 집단에 옳은소리 했다가 싫은 소리 듣는건 물론이고 언제 짤릴지 알수 없으니 당연히 입발린 소리만 하지않겠습니까?
우리부서 직원들은 괜찮다~ 매번 이런식이니 개선이 안되죠~
직원들의 의견을 제대로 전달하는 노조가 꼭 필요합니다~
어떤분은 이렇게 말하더라구요~
월급이 적은것 빼면 그전에도 다닐만했다고ㅋㅋㅋㅋ
지금 중요한게 그거인데ㅋㅋㅋ
윗사람들의 생각이 그런데 무슨 발전이 있겠습니까?ㅋ
일한만큼 버는 시대 아닌가요?ㅎ
시급으로 계산하면 최저시급보다 낮을껍니다ㅋㅋㅋ
이건 딴 얘기지만
노동청에서는 뭐하나~ㅋㅋ
다들 똑같은듯ㅋ눈가리고 아웅ㅎ
알고있지만 봐줄께 식으로ㅋㅋㅋ
사실 실사 나온다고 해도 그게 실사인가요?ㅎ
몇개월전 공지 띄워서 직원들 고생시키는게ㅋㅋ ㅋ
진실이 무엇인 대화로 밝히면 될것을 일부의 의견이라 무시한다면
그것이 더 이상한 행동인것 같다.
공개 할수 없다는것은 즉 숨길것이 있다는 의미가 될수 있다.
조금 더 진실되게 조금 더 존중해주면 상생할수 있을텐데.
제살 깍아먹기 논쟁을 하다니...
일부의 배를 불리기 위해 대다수다 고생하는 쓸데 없는 소모전을 하다니....
을지대병원에는 현명하지 못하고,
일반 직원보다 애사심이 적은 간부들이 많은 모양입니다.
