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댓글 75 예비 베플
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답답해서올림 12.29 23:25
중소병원 다니는 사람들 이야기 들어보면 이게 윗분들이 자기 사리사욕 채우기에만 급급하대요..실상 직접 발로뛰는 아랫사람들이 환자보다가 일에 치여 죽던말던 윗분들은 책상에 앉아서 더 윗분들 비유맞추고 자리보전 위해 애를 쓰고...솔직히 좋은 대우를 받는데 그만두는 사람 있을까요? 환자들은 더더욱 고퀄리티를 요구하는 이 시대에 회장이라는분의 사고방식은 시대에 뒤처지는 사고방식이시네요. 대학졸업자들이 얼마나 많은대요?? 그 사람들이 취업할데 없어서 다시 간호사로 조무사로 병원으로 오기도 합니다..임기응변식 처리말고 제대로 고민해보시길~~ 제발 눈이 있으면 24시간 함 간호사 뒤를 따라다니면서 느껴보세요. 당신 배만 채우시지마시고요. 부탁드립니다.~~ 의사 진입장벽 낮추자고 하면 어떠실지 궁금합니다만~~역시 여기서도 가진자의 횡포가 느껴지네요. 까놓고 중소병원 회장님 수입 줄여서 간호사 한명 더 뽑거나 직원 월급 늘려주시면서 이런 말씀 하시면 이해할게요. ~ 삭제
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답답2 12.30 01:49
“환자 한시간도 대면 못한다니 충격”
최영숙 파독 1세대 간호사 !!
눈이 있으시면 이 분이 쓰신 아래 글을 좀 읽어보세요.~~ 제발요.~~ 왜 우리나라는 꼭 아래사람, 자기보다 못한 사람만 못살게굴까요??? 진짜 욕이 나오는데 참는 중ㅜㅜ		 삭제
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진짜뭐냐 12.30 12:18
지금 이런 상황이 발생하는 원인이 그저 인력이 부족해서 라고 생각하는가? 계속 늘리기만 하면 되는게 해결책이라고 생각하는것은 정말 1차원적인 생각이다.
간호사에대한 처우 개선 및 근무환경 개선을 통해 유인할 생각은 안하고 공급을 늘려 가격을 낮춰 일시키겠다는 ..		 삭제
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한숨 12.30 13:29
간호사 부족하면 그만큼 처우를 개선해서 간호사들이 임상에서 오래 일하게 해주면 되는거 아니냐? 말도안되는 논리를 펼치고 .. 그럴거면 간호사도 몇년 일해서 실무쌓으면 의사 시켜주던가요 삭제
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비리척결 01.04 10:17
이송 원장님~ 제발 정신차리세요~

머지않아 똥맞아요~		 삭제
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알고도 모르는 척 01.11 16:49
환자 기본 간호 때문에 자존감이 떨어진다는 소리는 처음들음... 의사가 조무원을 간호사와 동급으로 고용하면 자존감이 떨어지겠지.. 조무사의 일은 간호사가 위임할 영역을 정할수 있으면 된다. 지금은 안그런게 문제임을 모르는 듯..

20대도 나가떨어지는 현 근무환경을 40-50대도 거뜬히 버티는 근무환경으로 개선하면 인력난 해결된다. 미국 RN들 50-60대 할머니들이다. 자기 체력에 맞게 근무조건 조정이 가능하기 때문이며, 50-60대가 주로 낮근무를 한다면, 젊은 층이 밤근무나 초번을 한다. 고생스러운 만큼 수당이 나오기 때문에 낮근무처럼 많이 하지 않아도 임금이 보장된다. 근무조건 개선하면 해결될 문제다. 간호사가 싫어서 라기 보다 근무가 힘들어서, 자녀양육 문제와 충돌해서 그만두는 인력들이 근무조건 개선되면 남는다는.. 애들 4-5년 키우고 복귀 많이 하겠지. 지금 지방병원처럼 박봉에 3교대이면 간호사는 늘 부족할 거라는 걸 진짜 모르는 건가? 아니면 저임금 인력 쓰려고 모르는 척 하는 걸까?
저임금 조무원, 간병인 아무리 늘려도 결국 간호사 일의 일부 커버일뿐. 간병인, 조무원 커버 하는게 스트레스일텐데 누가 그일 하려고 하겠나. 		삭제
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네가 RN인가보네.. 조무사라는 명칭이 있는데 조무원이라고 하니깐.. 너희들을 간호원조무사취급하는거야 ㅎㅎ 03.29 09:46
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간호사에게 투자 01.11 17:07
간호사 인력난 때문에 힘드신 병원장님들.. 간호사에게 투자하세요. 간호사들이 왜 미국가서 간호사 하고 싶어하는지 보시면 됩니다. 미국병원까지는 아니더라도 근무조건 개선하십시오. 그게 답입니다. 병원 시설에 과잉 투자하지 마시고... 사실 시설이야 병원간에 공유할수도 있는 문제 아닌가요 ? 지역병원끼리 연계해서 CT,PET 기계 같이 사용할수도 있고, 방사선 기계를 공유할수도 있지 않나? 시설 투자비 아끼고 사람에 투자하십시오. 병원 수익을 직원들 재교육과 복지에 사용하십시오.

현재 대부분의 대한민국 병원은 악덕 기업 이미지죠. 계약직 조무원, 간호사 등골 빼먹는 구조. 애도 순번제로 낳으라고 하는 기업에 누가 취업하고 싶어 할까요. 사람의 생명을 치료하는 곳에서 간호사들 건강 보호는 뒷전으로 밀리는 곳. 이런 병원은 당연히 인력난이 생기는것 아닌가요. 		삭제
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