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Jijilie

08.31 14:09

1. 월급보다는 간호사의 복지 즉 연차휴가, 출산 휴가, 육아휴가 등이 지켜지지 않을 시 병원장 및 재단에 대해 중징계
2. 유치원 및 유아원을 운영하여 100% 수용
3. 계약서 이외의 업무는 반드시 재계약 만 하여도 될 듯

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